职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 有手机维修经验
- 1-3年手机维修经验
- 连锁维修店
- 五险
- 节日福利
- 加班费
- 加班费
- 房补
- 法定节假日三薪
- 全职
- 五险
薪资待遇: 前2个月保底6000元,长白班,月休4天,五险,包住宿(或租房补贴),业绩优秀者直接晋升区域经理或门店合伙人。 公司福利: 1、优秀人员奖金、节日福利、生日下午茶,每月生活用品领用等; 2、多样化技能培训:入职培训、新人培训、职业素养培训、销售技巧及口才培训等; 3、工作地点均为大型商超内连锁门店,环境舒适,交通便利来自BOSS直聘,无需外出。 工作内容: 1、负责门店手机的1、2级维修(包括:更换总成、更换电池、手机贴膜)等; 2、负责门店的手机壳、膜、配件等产品的销售; 3、门店陈直聘列、库存盘点、门店清洁等。 来自BOSS直聘岗位要求: 1、1年以上手机维修经验,熟练手机维修操作,具备门店手机维修经验者优先; 2、较好的沟通能力和服务意识。 公司介绍: "电电帮”属于深圳越昕科技有限公司旗下,是一家集“手机维修服务、全民创业孵化基地、手机电池新零售生态链”的新经济平台。 电电帮源迹于大众生活,“为消费者提供超越原厂性能的电池品质,高效手机维修为大众提供低门槛创业平台,构造手机电池新零售经济生态链”是我们致力追求的目标。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 手机
- 平板电脑
- 笔记本电脑
kanzhun岗位职责: 1BOSS直聘、根据公司的检测标准,对手机外观、功能做相关质量判定; 2、拆机判定主BOSS直聘板/电池具体情况,精准做出检验; 3、手机拆机及更换外配(判断是否有与报告不符的地方); 4、使用专业设备进行屏幕划痕修复; 5、产品外观清理(对合格产品进行整体消毒清理); 6、对触发整备的手机做对应的外配更换,能通过培训做简易的手机维修; 7、苹果和安卓机型都要有经验; 8、苹果要拆修过苹果11以上机型; 9、工作异常上报和反馈。 任职要求: 1、学历高中及以上,年龄20-35岁; 2、有维修经验或同岗位工作经验2年以上; 3、工作服从性高; 4、责任心强,为人比较踏实,抗压能力强,团队意识强; 5、工作认真,细心; 6、具备安卓苹果手机的拆机换件能力者优先; 7、热爱数码产品,直聘具备一定的行业知识; 岗位福利: 底薪+绩效+计件,综合薪资6000-10000; 传统节日大型活动,精美礼品。
技能解析
- 维修服务
- 区域经理
- 销售技巧
- 沟通能力
- 库存盘点
- 大型商超
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 较好的沟通能力
- 维修经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队意识强
- 通过培训
- 团队意识
- 维修经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 旅游聚餐
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助