职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 金融销售
- 无经验要求
- 银行销售
- 面销
- 全职
一、职位描述:负责西安地区招行信用卡的推广工作及相关分行零售金融产品推广。 主要工作模式:1、招商银行独特的名单资源,电话预约,为客户上门办理及开发。2.陌生拜访,自主开发客户。 二、我行优势:1.丰富的名单资源,预约上门办理就有业绩。2.为客户提供高价值多样新户首刷礼品,更有利于推广。3.丰富的市场活动助力推广。 三、薪酬福利(8000+)税后工资构成:底薪(3600元—5boss000元)+提成(1500元—8000元)+激励奖金(1000元—5000元)+季度奖直聘金+按正常工资缴交的kanzhun社保和公积金(十分的重要) 员工福利:健全的六险一金(入职就交),补充医疗及节假日员工关怀,生日福利,免kanzhun费行服,学历提升补贴等等。 岗位要求: 大专级以上学历;征信良好;愿意尝试销售工作(小白不用担心,有完善的培训和带教)
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
1、基础薪酬10000元/月(此薪酬不考核业绩,只根据能力与工作表现进行评定。只要严格按照公司的要求工作,即使短期没有业绩也能获得这份基础薪酬); 2、岗位年收入预计20万以上,团队中表现优秀者年收入可超过五十万。 岗位职责与要求: 1.开发客户,开拓市场,维护客户关系。 2.负责销售,处理客户询单,促成交易,解决客户需求。 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标和销售任务;; 4.年龄要求在23-40周岁之间,学历要求全日制本科及以上(boss国际贸易、生物技术、生物工程、应用化学等相关专业); 5.应聘者需具备复杂的B2B销售经验,有化工原料、医疗生产原料等业务销售经验者优先; 6.持有驾照,有熟练驾驶技能的应聘者将先考虑; 7.应聘者需能吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望,并展现出充分的竞争精神; 8.需具备良好的沟通能力与协调能力,不仅能与客户进行有效沟通,还能与公司内部的kanzhun生产、采购等部门顺畅协调; 9.要求具备良好的学习能力,公司将对员工的学习效果进行考核,并将其与薪酬绩效挂钩; 10应聘者必须具备良好的执行boss能力,对于公司提出的要求需无条件执行BOSS直聘。 补充说明: 1.本职位原则上为双休,但需要24小时对工作负责,对此无法接受者请勿申请; 2.公司的管理要求相对严格,无法适应约束者请勿申请; 3.对薪资无所谓,仅希望找个轻松工作混日子者请勿申请,我们强调高效和投入,不适合混日子的员工; 4.希望借此职位“镀金”后跳槽,并带走客户资源者, 我们不予考虑。公司对过程控制严格,此类行为通常没有机会。
技能解析
- 招商银行
- 市场活动
- 金融产品
- 产品推广
- 征信良好
- 开发客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 应用化学
- 开拓市场
- 生物工程
- 维护客户关系
- 生物技术
- 协调能力
- 沟通能力
- 好的沟通
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 客户关系
- 驾驶技能
- 开发客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金