职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 教育培训
工作内容: 1.筛选邀请家长,上门咨询 2.参加公益讲座到场听课、做服务推口碑 薪资福利待遇: 1.薪资:无责底薪4000-5000+通时奖金600-1500+邀约上门奖金600-2400+高额提成,综合薪资10w-15w,上不封顶 2.购买五险 3.员工子女优惠就读集团旗下三所幼儿园+全BOSS直聘日制学校(新川外国语学校)+教培机BOSS直聘构 4.带薪旅游,年终奖、节日礼品、法休,带薪年假,婚假,产假,入职礼品、转正礼品、晋升礼品、节日红包等 5.带薪培训,专人教带,试用期保底 任职要求: 1.大专及以上学历;kanzhun 2.教培行业boss工作经验优先; 3.销售经验优先。 就近分配原则 工作地点可选:郫都区、温江区、锦江区、成华直聘区、华阳、大邑、崇州。
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- O2O
- 房地产
- 房地产
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 有想法+工作自由+收入较高+不加班
1.链家的工作方式是什么? 答:互联网时代下,经纪人的作业方式为线上+线下模式。我们利用贝壳找房APP发布和更新房源,客户在线上浏览房源过后BOSS直聘,就会和我们进行线上咨询。我们通过线上的答疑与邀约,将客户邀约出来实地看房,在客户确定意向房源之后再进行签约。近几年来,房产经纪人已经不再向以前一样挨家挨户地推房源,我们的线上客源占比60%以上,成交单量30%以上都来源于老客户,贝壳找房APP巨大的流量是经纪人作业最好的助力。 2.我们的晋升发展空间怎么样? 回答:在链家最年轻的城市总经理是90后,超过35%中层管理(商圈经理)是90后,且占比还在不断增加,不论是岗位晋升还是个人成长和收获,链家的伙伴普遍都BOSS直聘高于同龄人。越来越多的优秀的人选择成都,也是因为这里选择机会更多、平台更大、见识更广,不管一赛道,还是二赛道美家卖场、租赁惠居,成都都是投入和资源最大,机会最多的城市。 3. 1.文化有温度(师徒带教文化浓,合作开单效率高,团 队氛围NO.1) 2.薪酬有保障(21年准时发薪,收来自BOSS直聘入透明有保障,安全 系数NO.1) 3.管理更规范(管理规范科学化,数据体系最健全,最 强雇主NO.1) 4.晋升机会多(一体两翼皆可期,横向纵向机会多,晋 升机会NO.1) 4.地产行业现在前景怎么样? 回答:2022年在多重kanzhun超预期因素影响下,房地产行业经历了大洗牌。但是经过了一年的深度调整期,房地产的支柱地位及居住定位成为一致共识。国务院副总理刘鹤就表示,房地产是国民经济的支柱产业,占GDP的比重为7%左右,加上建筑业则占到14%。在中国家庭的资产配置中房产比重长期占到70%以上。经纪行业是房地产行业的一个重要分支,链家以二手房交易为主营业务,和城市的发展同频共振。今天,在中国的一线城市早已经进入到存量房时代,稳定的二手房交易市场让这些城市的经纪人收入保持稳定的增长。在22年成都也进入到了存量房时代,未来这个赛道也会像一线城市一样迎来快速发展。23年是行业涅槃重生的一年,入行是一个好时机,择业就和购房一样需要安全感。链家是这个城市拥有最悠久历史,最多门店数,最多经纪人的居间机构。
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 中层管理
- 交易市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 孝顺金
- 学历提升
- 单身联谊活动
- 集体婚礼
- 精英社国外游
- 团队活动
- 生理假
- 一对一带教
- 至少半年产假
- 送清凉温暖
- 购房优惠
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 五险三金