职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 机器学习
- 协同过滤
- 数据挖掘
岗位职责 1.负责LBS推荐技术升级和业务迭代更新直聘,包括推荐引擎构建、推荐算法研发、个性化排序等。 2.负责LBS用户画像建设,包括但不限于用户兴趣图谱、用户分群、位置画像等。 岗位要求 1.熟练使用常见的机器学习/深度学习算直聘法,如LR、RF、GBDT、CNN、RNN等,并对部分算法能有深刻理kanzhun论理解和实践经验。 2.有推荐算法经验,并精通场景推荐算法原理如CF、SVD等。 3.有Linux/Unix 环境开发经验,有hadoop/spark等大数据开发经验优先。 4.具备用户画像、排序优化、知识库建设等经验优先来自BOSS直聘。 5.具备较强业务理解和问题解决能力,较强的团队合作能力。 boss6.计算机相关专业本科,2年以上工作经验。 职级不限,薪资可谈
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- Python
- Java
- TensorFlow/PyTorch
- 计算机相关专业
- 推荐系统相关经验
- 深度学习经验
- 电商/广告算法经验
岗位职责: boss• 成功的候选人将通过识别推荐系统中的关键问题(包括基础设施和算法)来引领全球购物信息流的用户和收入增长。 • 他们将通过线下和线上测量结果发现机会,推动跨团队执行,不断提高在线参与度指标,如点击率、每个唯一用户的用户点击量、相关率以及最终的收入。 • 理想的候选人将具有出色的沟通、协作和分析能力。 任职要求: • 需要计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 • 候选人必须具备强大的设计和解决问题的能力,BOSS直聘并且高度重视质量和规模工程的卓越性。 • 理想的候选人将展现从教科书或研究论文中学习新技术并有效地将其应用于业务问题的能力。 • 需要具有机器学习经验,尤其是深度学习项目经验。 • 具有推荐算法或自然语言处理的额外经验者优先。 • 此外,候选人应具有推动团队合作执行的良好记录。 注意事项【重要!】: 1.请确保在过去半年内,您没有在微软中国面试失败过,而且没有其他微软员工已帮您做过内部推荐 2.简历请提供英文版,或者双语版本 3.工作经验需要10年及以上,特别优秀的候选人放宽至8年 4.内推后,候选人会收到来自BOSS直聘邮件,需要去apply并且submit后才算完成申请。一般简历没问题的话,一周内会有HR联系,注意接听电话。 5.候选人需要确认近期不要再找其他人推荐,以免影响内推流程。后续如果需要帮忙看进度的直聘话,apkanzhunply时选择分享状态,后面可以随时联系。
技能解析
- 问题解决能力
- 用户兴趣
- 深度学习算法
- 问题解决
- 数据开发
- 算法原理
- 开发经验
- 大数据开发
- 学习算法
- 团队合作能力
- 解决能力
- 合作能力
- 机器学习
- 深度学习
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 注意事项
- 解决问题的能力
- 分析能力
- 自然语言
- 业务问题
- 解决问题
- 接听电话
- 出色的沟通
- 机器学习
- 深度学习
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 台球室