职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师boss文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负boss责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟BOSS直聘悉C/C++，OpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度BOSS直聘学习等实际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，boss良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 计算机相关专业
- 数学/统计相关专业
- 推荐系统相关经验
- 电商/广告算法经验
工作职责 1、负责推荐相关策略的制定和优化； 2、分析数据，找出关键优化因素并推动实现，不断优化相关产品策略，重点指标； 3、挖掘用户的特征，参与用户画像和内容标签的搭建和应用 任职要求 1、本科及以上学历，三年以上互联网策略类工作经验，熟悉推荐、搜索等领域优先； 2、拥有较强的数据分析能kanzhun力和产品判断力，推动产品效果快速正向优化； 3、具boss有优秀的沟通能力，可以与多方团队密切和谐合作。
技能解析
专有技能
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 分析数据
- 优秀的沟通
- 数据分析
- 较强的数据分析能力
- 沟通能力
- 分析能力
- 产品策略
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801