职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 自动化测试
- Java
- Python
- APP测试经验
承担着规划自动化技术栈、基础测试框架选型、boss基础测试环境维护等工作的角色。肩负提高部门提高工程效率的职责,为部门提供技术指导和制定质量保障策略的使boss命。 岗位亮点: 1、移动行业市场规模巨大,未来可期; 2、移动端有行业界前沿的探索经验,可以站在较高起点上持续进行纵向深挖、横向扩展; 3、测试团队有各个方向优秀的人,不内卷,有非boss常浓厚的团队技术氛围和学习氛围。 工作内容: 1、审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计 2、确保系统的可测试性 3、设计软件系统的测试策略和方法,特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方 面的测试方法、技术线路和质量标准 4、构件复杂的系统测试环境,并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting) 和帮助做好缺陷的隔离 5、对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试作出分析、评估,并提出为改善系统性能、 可靠性而进行设计修改、代码重构的建议 6、设计测试自动化的技术框架,主持重要的测试工具的研究、评估、设计 7、参与系统部署的设计 8、参与新技术的评估和引进 9、帮助改进测试流程、提高测试效率 岗位要求: 1、本科或以上学直聘历(必备) 2、稳定性佳(必备) 3、沟通表达能力良好kanzhun,协作能力佳 4、3年以上APP测试相关经验,丰富的相关项目经历
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 测试开发
岗位职责:1.BOSS直聘参与产品需求和kanzhun架构设计评审,关注产品设计与架构的合理性、可测性,能快速深入理解系统架构及实现原理,有对测试需求做透彻分析的能力; 2.设计合理的测试策略,参与到具体的测试执行工作中,并进行缺陷跟踪和质量分析等,能引入比较好的测试思想和方法,保证产品的质量; 3.保证被测系统的质量,并通过流程推动、策略、方法和工具等创新,努力提升研发的质量和效率; 4.负责所在方向持续交付的落地,并根据质量效率指标对整个研发流程进行改进。 岗位基本要求:1.计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2.具备扎实的计算机基础,精通至少一种编程语言,具备良好的代码能力; 3.精通多种软件测试方直聘法,如:单BOSS直聘元测试、接口测试、自动化测试、性能测试; 4.有较好的自动化搭建经验,对持续集成、持续交付有较好的理解; 5.良好的沟通能力和团队协作能力,能从整体视角出发,对研发流程和研发效率的改善提出方案并落地实施; 6.善于团队合作,有责任心,敢于担当,工作积极主动。 具备以下优先:有搜/广/推测试经验者优先。 岗位亮点:1.商业增值部门属BOSS直聘于核心收入部门,架构复杂,可丰富服务端测试经验,参与建设完善广告测试体系,快速提升测试能力; 2.参与持续交付,智能化测试等专项业务测试的建设与落地,能力培养机制完善,掌握行业前沿测试技术。
技能解析
- 系统性能
- 技术问题
- 沟通表达能力
- 设计软件
- 技术框架
- 测试框架
- 技术指导
- 系统测试
- 环境维护
- 沟通表达能力良好
- 测试环境
- 表达能力
- 测试工具
- 质量标准
- 质量保障
- 沟通表达
- 协作能力
- 系统架构
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析的能力
- 性能测试
- 编程语言
- 质量分析
- 沟通能力和
- 架构设计
- 产品需求
- 产品设计
- 团队合作
- 代码能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 单元测试
- 善于团队合作
- 执行工作
- 好的沟通
- 接口测试
- 协作能力
- 系统架构
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 自助午餐
- 户外活动
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险