职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1年以内
- 大专
- 选址开发
- 新店开发
岗位职责:负责区boss域内项目的规划,选址,开发来自BOSS直聘及相关商务谈判工作,主要负责便利店项目开发选址工作。任职要求:1 大专以上学历 2 1年以上连锁行业,商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物BOSS直聘业有良好的商业判断能力 3 kanzhun具备明锐的市场洞察和分析能力,及良好的商务谈判能力 4具备较强的社会人脉资源和新渠道开直聘发能力 5 有一定商圈资源分析及管控能力
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 餐饮
- 运动健身
- 选址开发经验
- 招商经验
岗位职责: 1.负责收集boss商圈信息、甲方信息、竞争对手信息; 2.负责区域的目标场地拓展及甲方人脉拓boss展kanzhun及关系的维护boss; 3.负责区域运营管理,完成销售目标和利润目标; 4.负责区域设备运行质量及卫生的监督,并与区域运维主管协调,保证设备的完整及干净整洁。 任职要求: 1.大专以上学历,有3年以上商场渠道选址拓展经验或3年以boss上商场招商工作经验; 2.在购物中心领域有一定的人脉资源; 3.具有良好商业谈判技巧及较强的沟通协调能力; 4.抗压力强,能适应出差。
技能解析
- 谈判能力
- 判断能力
- 分析能力
- 商务谈判能力
- 开发能力
- 开发经验
- 商业地产
- 商务谈判
- 地产开发
- 好的商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 设备运行
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 拓展经验
- 商业谈判
- 较强的沟通协调能力
- 谈判技巧
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金