职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 消费品/快消
- 渠道关系维护
主要职责: 1.制定和管理云南省内大疆认证经销商的需求计划和销售目标。 2.对区域内认证经销商的SI、S来自BOSS直聘T负责。 3.与认证经销商共同制定市场开拓计划及客户维护计划。 4.执行云南区域渠道规划boss、销售激励政策、重大事件管理等业务,规范经销商销售行为,维护市场秩序。 5.建立和维护与重要渠道合作伙伴的关系,确保合作伙伴的业务增长和满意度。 6.运用数据分析工具深入了解市场趋势和认证经销商业务情况,为销售目标和策略提供数据支持。 岗位要求: 1.本科及以上学历。 2.具有电子消费品公司(如直聘手机、快消品等)分销渠道工作经验。 3.独立负责过中型城市分销渠道工作经验。 4.kanzhun拥有出色的渠kanzhun道拓展执行案例。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 中专/中技
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 较强的商务谈判能力
- 较强的渠道拓展能力
- 消费品/快消
- 渠道/机构客户开发
岗位职责: 负责全国区域优质渠道代理商的开发与维护;协助代理商实现产品与运营的高效落地,建立长期稳定的客情关系;负责区域市场运营管理,搜集竞争品牌信息及行业动态, 薪资待遇: 工作制:核心时段打卡自由(9boss:30-18:30),周末单休+法定假日全休 5000元保障底薪(阶梯式无责底薪50直聘00-7000元)+行业Top20%提成标准 三级代理裂变收益(直推/团队/跨区收益) 综合年薪15-2boss5W起,TOP3%成员额外享年度分红 专属成长通道:每季度职级晋升机会,年度薪资涨幅超行业基准50% √ 五险全面保障+节日惊喜礼盒+每月业绩冲刺奖金 行业精英通道:3年以上招商直聘经验者、自带优质渠道资源者、可面议"底薪+分润"组合方案
技能解析
- 客户维护
- 渠道合作伙伴
- 运用数据
- 数据分析
- 分析工具
- 提供数据支持
- 合作伙伴
- 数据分析工具
- 数据支持
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协助代理商
- 市场运营
- 行业精英
- 开发与维护
- 全面保障
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金