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岗位职责：负责公司专业人力资源产品EOS的开发和维护。 任职要求： 1、专科及以上学历的2024年应届毕业生。 2、对工作有热情，有毅力，有独立思考与钻研能力。 3、能够主动思考与学来自BOSS直聘习，能够融入团队工作，能够独立阅读英语资料。 4、较好的计算机科学基础、思维方式及观念。 5、较好的编程能力与解决问题，分析问题的能力。 6、较好的Web开发基础、思维方式及观念。 7、较好的.NET Framework基础、思维方式及观念。 8、具有在ASP.net平台下的Web开发经验。 9、了解SQL Server 2014基础，有一定SQL编写能力kanzhun。 如满足以下条件之一者，可优先考虑： 1、对于开发方面的实践，例如设计模式，重构，单元测试等有较好的概念和实践。 2、熟悉NHibernate，Sprin直聘g.net，JQuery，Vue至少其中一项技术。 3、具备CSS布局与bossJavascript代码编写能力kanzhun。 4、熟悉.NET Framework与.NET Core，能从较低层次来分析.NET代码与应用程序的问题。 5、熟悉数据库的维护管理。