职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 现场工程师(ME)经验
- SolidWorks
- 机械加工制造经验
- 其他
- 不需要出差
- ME
岗位职责: 1.新产品和零组件开发及验证/制程工艺稳定性及风险控制 2.新产品组装:TR组装及PRR收敛 3.新产品输入输出:PFEMA整理制作 4.旧来自BOSS直聘产品制程改善/产能提升/模检治具优化及验证、客报及OOB改善对策实施 5.制程改善:工艺优化,新工艺新工法导入、生产异常及改善对策实施、项目/团队管理与决策 BOSS直聘6.工艺数据库:标准数据收集及点检更新 7.现场提案改善、自动化项直聘目设计对策实施。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械设计或电气类相关专业 2.三年以上机械或电气类相关工作经验 3.兼备机械工程,电气与自动化,生产工艺、质量控制、项目管理等知识 4boss.熟悉新产品开发流程,会机械设直聘计软件,如CAD、SOLIDWORKS等。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 重型机械
- 工艺流程设计
- 工艺流程改进
- 综合性工艺工程师
- SolidWorks
- UG
- AutoCAD
- 机械工程专业
- 熟悉各类制造工艺
- 熟悉各类装配工艺
职位描述: 1、负责跟进新产品导入,导入过程中与研发工程师的对接与沟通,新产品SOP的编制与完善、流程的初评定; 2、负责新产品试产过程中的工艺规范及问题总结,为可量产化的最终评估提供可靠数据; 3、负责生产异常的处理,参与工艺优化、工艺验证和评估,起草符合相关检测及生产标准,确保工艺操作员能按技术要求进行生产; 4、收集标准工时数据,制定标准BOSS直聘产能 ,制程问题点解析并产出报告; 5、负责工厂效率提升、人员精实、机台稼动率提升,高峰期BOSS直聘设备人力需求评估,人力核算; 6、使用IE手法对机种切换流程进行改善,制定BOSS直聘标准切换WI ; 7、工厂规划,对车间生产布局进行物流分析并提出优化改善对策 ; 8、使用人机联合作业分析法对设备开机人力进行分析优化,制定开机人力配置标准,配合设备工程师推行自动化设备的开发 任职要求 1、工业工厂专业,大学及本科以上学历,5年以上IE相关工作经验; 2、熟练IE七大手法,程序分析法,QC七大手法等 3、熟悉流水线设备的综合效率提升,进行专案课题的改善有一定的经验(有成功项目经验者优先); 4、对标准文件以及相关系统,熟练改善手法,并能熟练的运用到生产中 ; 5、能独立完成新产品来自BOSS直聘导入,SOP制定与PFMEA的熟练运用; 6、熟练使用各类办公软件,良好的语言表达及沟通、具有团队合作精神。
技能解析
- 产品开发
- 机械设计软件
- 团队管理
- SOLIDWORK
- 机械或电气
- 项目设计
- 项目管理
- 电气类相关专
- 设计软件
- 质量控制
- 开发流程
- 生产工艺
- 数据收集
- SOLIDWORKS
- 产品开发流程
- WORK
- 新产品开发
- 风险控制
- 机械工程
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 成功项目经验
- 团队合作精神
- FMEA
- 办公软件
- IE七大手法
- 具有团队合作
- 良好的语言表达
- 团队合作
- 设备工程
- 合作精神
- QC七大手法
- PFMEA
- 语言表达
- 工艺规范
- 效率提升
- 使用各类办公
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利