职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 市场分析
网站Sem:1、负责百度等竞价账户投放管理、投放策略制定与执行工作（非外包，主负责公司网站）； 2、实时关注广告效果报告，根据相应搜索引擎的同行竞价排名进行实时调价； 3、不同广告创意，广告着陆页的效果跟进并优化； 4、分析广告投放的数据，从kanzhun而优化广告投放的效果，制定广告投放计划； 5、 分析网络市场，监控竞争对手，定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进； 6、挖掘适合公司产品推广的渠道。 任职资格kanzhun： 1、热爱SEM，熟悉网络推广，对搜索引擎有一定的了解； 2、有一年以上SEM竞价推广相关工作经验； 3、有较强的数据分析boss能力； 4、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理，精通百度SEM的原理和策略，掌握关键词广告来自BOSS直聘模式； 5、良好的沟通能力，分析能力，抗压能力较强。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- SEO/SEM经验（有案例）
- 英文网站SEO/SEM经验（有案例）
- 信息流推广优化经验
- 数字广告策划经验
- 市场营销/广告学相关专业
- 谷歌
岗位要求： 1. 本科及以上学历（英语四级及以上），市场营销、电子商务、信息直聘管理等相关专业优先。 2. 具有2年以上B端（海外）网站运营经验，懂谷歌的付费广告，最少要求有操盘过1-2个谷歌账号。 工作内容： 1. 广告优化与投放策略：主导Google Ads全链路优化，制定关键词分层投放策略，实现CPL ≤ 行业标杆，提升广告质量与ROI。 2. 技术开发与工具应用：精通Drupal/WordPress后台开发模块（内容管理、SEO插件配置、模板调试）kanzhun，熟练使用Search Console优化页面需求，搭建Zapier+Google Sheets自动化监测系统实时预警网站异常。 3. SEO与外链建设：运用Ahrefs/Semrush实施关键词三维定位（搜索量/竞争度/商业价值），策划并执行每月高质量外链建设方案（行业论坛/客座博客/媒体合作）。 4. 内容BOSS直聘优化与boss用户体验提升直聘：通过热力图分析（Hotjar）重构关键页面UX，提升页面停留时长；运用DeepSeek-R1生成SEO友好型文案（TDK优化+LSI关键词自然植入）。 5. 数据驱动的优化效果：每周输出广告质量得分诊断报告，持续优化着陆页相关性，确保广告投放效果与用户体验同步提升
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 广告创意
- 网络推广
- 效果跟进
- 竞争对手
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
- 数据分析报告
- 执行工作
- 产品推广
- 好的沟通
- 搜索引擎
- 数据分析能力
- 广告投放
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工具应用
- 商业价值
- 广告投放效果
- 运营经验
- 后台开发
- 数据驱动
- 用户体验
- 技术开发
- 媒体合作
- 英语四级
- 用户体验提升
- 信息管理
- 广告投放
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
- 老板nice
- 工作氛围很好
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801