职位&公司对比
职位详情
- 淮北
- 3-5年
- 大专
- 企业（To B）
- 个人（To C）
- 其他行业
- 其他产品/服务
有经验，有kanzhun资boss源，有过BOSS直聘餐饮招商经验
职位详情
- 淮北
- 1-3年
- 大专
- 电销团队
- 其他类型团队
- 15人（含）以上
- 5人（含）以上
- 个人（To C）
- 市场开发及维护
- 制定销售计划及策略
- 较少出差和外勤
- 营销能力
- 团队管理能力
- 商务谈判能力
岗位职责： 1. 负责团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转； 2. 制定团队工作计BOSS直聘划和目标，并监督执行情况； 3. 负责团队成员的招聘、培训和绩效考核工作； 4. 协调团队内部沟通和协作，解决团队内部问题； 5. 负责团队的预算管理和成本控制，确保团队经济效益； 6. 参与公司战略规划和决策，为公司发展提供建议。 任职要求： 1. 专科及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备2年以上团队管理经验，有成功的团队管理案例； 3. 具备较强的沟通、协调和BOSS直聘领导能力kanzhun，能够有效管理团队； 4. 具备良好的人际关系和团队合作精神，能够与不同背景的人合作； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种情况； 6. 具备较强的责任来自BOSS直聘心和执行力，能够承担团队管理和公司发展的责任。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 工作计划
- 内部沟通
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 成本控制
- 团队工作
- 提供建议
- 解决问题
- 领导能力
- 团队合作
- 考核工作
- 较强的分析
- 执行情况
- 管理团队
- 管理经验
- 管理类相关
- 合作精神
- 日常管理
- 战略规划
- 协调工作
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2025-04-29
电子营业执照
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