职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.参与产品的整体测试规划，确保产品质量符合标准。 2.设计并执行针对产品的测试案例，包括功能测试、性能测试及来自BOSS直聘稳定性测试。 3.与开发团队紧密合作，确保测试过程中发现的问kanzhun题能够及时解决。 4.优化测试流程和方法，提高测试效率和质量。 5.参与测试直聘工具和方法的研究，不断提升团队的测试能力。 任职要求： 1.具备良好的逻辑思维能力和问题解决kanzhun能力。 2.能够有效沟通，与团队成员和其他部门顺畅交流。 3.对产品质量有极高的追求，注重细节。 4.能够适应快节奏的工作环境，对新技术充BOSS直聘满热情。 5.愿意接受挑战，不断学习和提升自我。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 中控仪表
- 车载测试
- 功能测试
- 智能座舱
工作职责： 1、编制测试分计划boss、台架测试案例、实车测试案例； 2、组织案例评审，参与功能规范评审、测试方案制定评审； 3、根据计划和案例，实施台架功能测试和实车测试，并记录相关数据； 4、记录bug并进行管理和追踪；直聘 5、根据测试BOSS直聘数据和测试结果作成测试报告； 6、其他：协助其他部门完成问题排查、参与项目会议，完成上级或公司的其他要求和工作。 任职要求： 1、本科以上学历 2、计算机、自动化、测控、电子信息、汽车电子等相关专业 3、工作经验要求：仪表行业测试工程师经验优先；直聘汽车零部件产品开发经验优先；软硬件相关开发经验优先； 4、熟悉驾驶汽车，熟练使用办公软件，理解能力强，学习能力强，细心严谨，沟通能力强。
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 符合标准
- 良好的逻辑
- 性能测试
- 逻辑思维能力
- 确保产品质量
- 问题解决
- 产品质量
- 紧密合作
- 逻辑思维
- 有效沟通
- 测试工具
- 良好的逻辑思维
- 解决能力
- 良好的逻辑思维能力
相同技能
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 测试数据
- 电子信息
- 产品开发
- 产品开发经验
- 办公软件
- 理解能力
- 理解能力强
- 驾驶汽车
- 测试方案
- 沟通能力
- 开发经验
- 汽车零部件
- 学习能力
- 沟通能力强
- 方案制定
- 汽车电子
相同技能
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 加班补助
- 定期体检
推荐对比
更新于 2025-05-09
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