职位&公司对比
职位详情
- 益阳
- 不限
- 不限
- 需要门店店长经验
- 商业保险
- 21-23点下班
- 数据分析
- 业绩管理
- 员工培训
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 销售经验
- 连锁门店经验
岗位职责： 1、负责制定店铺工作计划及经营方案，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 2、负责店铺的日常经营管理工作（财务管理、商品管理、数据管理及分析、会议组kanzhun织等）； 3、熟悉公司组织架构和事务流程、发boss展规划； 4、负责店铺的人事管理及人员培训（包括人员招聘、培训、陈列指导等boss），完成店铺团队建设工作； 5、融入公司的企业文化并进行宣导。 任职要求： 1、年龄35岁以下； 2、身高155cm以上；S/M码 ； 3、时尚女装两年店长及以上工作经验； 4、目标感强，服从安排，执行kanzhun力强； 5、具备统筹管理和团队合作精神； 6、具有较强的学习能力和创新能力； 7、以身作则，处处树立榜样； 8、具备高效的沟通能力。
职位详情
- 益阳
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 活动策划
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 数据分析
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司各项策略的实施 2、根据公司的月度、季度、年度目标，制定计划，带领团队完成目标 3、负责店铺客户boss管理、客情维系、VIP档案管理，店铺服务质量的把控 4、负责店铺商品的上架、要货、补货管理，做好单据管理、防损管理、陈列管理等相关工作 5、负责店铺人员培训带教，为公司输送人才 6、负责店铺日常各项运营管理工作 7、执行公司下达的各项任务 任职要求： 1、学历不限，2年以上零售品牌女装经验，具有较强的店铺管来自BOSS直聘理经验 2、具有团队管理、客户管理、商直聘品管理、陈列管理能力，熟悉店内各项工作流程的制来自BOSS直聘定和执行 3、具有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气 4、具有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题 5、具有较强的内外协调能力和表达能力、沟通能力、应变能力 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层
技能解析
- 工作计划
- 数据管理
- 财务管理
- 人事管理
- 人员招聘
- 较强的学习
- 学习能力和
- 创新能力
- 高效的沟通
- 统筹管理
- 组织架构
- 学习能力
- 经营管理
- 团队建设
- 商品管理
- 团队合作精神
- 人员培训
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 店铺管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 店铺商品
- 流程的制定
- 组织能力
- 带领团队
- 协调能力
- 管理经验
- 与团队合作
- 管理能力
- 表达能力
- 运营管理工作
- 制定计划
- 客户管理
- 良好的组织
- 商品管理
- 团队合作精神
- 人员培训
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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