职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营BOSS直聘管理指标； 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相BOSS直聘关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，形象气kanzhun质佳； 2、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙、商kanzhunBOSS直聘超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- B端用户运营
- App运营
- B端运营
- TO B
- 用户运营
岗位职责: 负责平台运营 基础数据维护 从销售促进角度 1.设计并实施用户kanzhun增长策略，优化用户体验和活跃度； 2.监控并分析用户行为，提出运营改进措施； 3.与团队合作，开展用户活动策划与执行，提升用户参与度； 4.优化用户关系管理，提高用户满意度和忠诚度； 5.利用数据驱动运营决策，持续优化运营效果。 任职要求： 1.具备出色的沟BOSS直聘通能力和团队协作精神，能够有效地与用户和团队成员沟通； 2.对用户运营有深入理解，能够独立设计和实施运营策略； 3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化运营动作； 4.具备良好的项目管理能力，能够在多任务环境中保持高效； 5.对用户反馈响应迅速，能够根据用户需求调整运营策略。 6.快消品饮品类.生鲜b2b餐饮渠道从业经验者优先录用
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
相同技能
- 数据分析
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 利用数据
- 分析用户行为
- 团队协作精
- 较强的数据分析能力
- 关系管理
- 项目管理
- 沟通能力和
- 基础数据
- 平台运营
- 数据维护
- 用户体验
- 沟通能力
- 协作精神
- 分析能力
- 用户需求
- 团队协作
- 用户反馈
- 数据分析能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 项目管理能力
- 用户增长策略
- 出色的沟通
- 数据驱动
- 与团队合作
- 团队协作精神
- 管理能力
- 优化用户体验
- 运营策略
- 用户行为
相同技能
- 数据分析
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 交通补助
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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