职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、来自BOSS直聘负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设boss团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大来自BOSS直聘销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司直聘来自BOSS直聘拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，形象气质佳； 2、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 校区运营
- 软件销售运营
- 线下运营
- TO B
- 门店运营
- 企业运营
- B端运营
公司官网：http://www.dfbj1998.comboss 我们希望您： 1.热情有活力，务实能吃直聘苦：能够适应保洁行业的艰苦工作环境，工作热情：对科技保洁行业充满热情，积极主动，乐于接受挑战。 2.有较强的自驱力：具备强烈的目标导向和自我驱动能力，能够主动发现问题、解决问题。3.性格开朗外向：善于与人沟通交流，能够快速建立良好的人际关系。 4.善于沟直聘通：具备良好的沟通技巧，能够与客户、团队成员、上级领导等进行有效沟通。 5.有管理团队经验：具备团队管理与招聘经验，能够带领团队高效完成工作目标。 6.具备良好的学习能boss力：能够快速掌握新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。 7.热衷科技与AI：对科技与AI充满兴趣，积来自BOSS直聘极关注行业最新动态，并愿意尝试将其应用于保洁行业。 8.加分项：熟悉保洁行业相关法律法规和行业标准；具备一定的财务知识和成本控制能力。有科技或AI相关项目经验者优先。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 数据分析
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 具备数据分析
- 经营管理
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 团队管理
- 善于与人沟通
- 法律法规
- 行业标准
- 沟通技巧
- 带领团队
- 团队经验
- 有效沟通
- 相关法律法规
- 主动发现问题
- 成本控制能力
- 成本控制
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 快速掌握
- 行业相关法律
- 善于沟通
- 良好的沟通技巧
- 管理团队
- 上级领导
- 强烈的目标
- 发现问题
- 沟通交流
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 高温补贴
- 餐补
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801