职位&公司对比

招聘中
  • 财务/审计/税务
  • 不需要融资
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  • 不需要融资

职位详情

  • 淮北
  • 1年以内
  • 大专
  • 公众号/朋友圈运营

该岗位具有一定业务性质,需要维护老客户进行续费和二次开发 任职要求: 1.大专及以上学历,半年以上工作经验(优秀者可放宽条件)也接受优秀应届毕业生。 2.年龄20-30岁,口齿清晰,具备良好的服务意识和沟通技巧 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识,心理素质佳,较强的抗压能力。 4.对客服工作有较高的热情,具备较强的学习能力优秀的沟通能力 薪资待遇:无责底薪+高提成+各种现金奖励+五险一金+过节福利+年终奖(平均月薪4000~6000,多劳多得,上不封顶); 公司福利: 1,按国家规定入职即签订劳动合同。 2,工作时间:行政班工作时间一天八小时工作制(早8点半-12点下午1点半-6点)法定节假日休息,各类带薪休假(年假,婚假,产假,陪产假,丧假) 3,团体活动:周月季度表彰总结大会+奖金+物质奖品,员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等;公司过集体生,每年至少2-3次旅游(其中一年一次境外旅游或者国内豪华旅BOSS直聘游) 4,体系化培训(新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。 5,良好的内部晋升:(客服代表-见习主管-客服主管-客服总监-分公司经理) 6,每个月15号按时发放工资,从不拖欠,克扣工资,舒适办公环境。 我们是一个年轻有活力充满正能量的团队,我们更是一个团结kanzhun友爱的kanzhun大家庭,我们期待你的加入。

职位详情

  • 淮北
  • 不限
  • 大专
  • 团队管理经验
  • 公众号/朋友圈运营

1、负责线上、线下、电销、微信、抖音等多渠道开发客户 2、负责公司抖音短来自BOSS直聘视频账号管理和运营推广; 3、探索抖音推广模直聘式与渠道,负责意向客户名单收集、客户资料整理、扩充客户资源库。 任职要求: 1、热爱新媒体运营,熟悉微信、微BOSS直聘博等自媒体,熟悉新社交媒体; 2、有用户来自BOSS直聘思维和视角,可以get到用户心里想法,能结合热点给出靠谱的点子来设计活动; 3、沟通能力强,有创新力,做事积极主动。 4、工作认真负责、积极主动、细心耐心,拥有较强的执行力、良好的团队精神; 5、有运营成功案例,或者有达人/大号合作经验的优先。 6、熟悉市场运作方式来自BOSS直聘,有相关人脉者优先 上班时间:8:30-18:00午休两小时

技能解析

专有技能
  • 口齿清晰
  • 开拓精神
  • 合作意识
  • 优秀的沟通
  • 维护老客户
  • 沟通技巧
  • 团队合作
  • 较强的学习
  • 团结友爱
  • 学习能力和
  • 二次开发
  • 团队合作意识
  • 有开拓精神
  • 学习能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户资料
  • 资料整理
  • 管理和运营
  • 新媒体运
  • 运营推广
  • 开发客户
  • 用户思维
  • 沟通能力强
  • 好的团队精神
  • 团队精神
  • 合作经验
  • 熟悉市场
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 交通补助
  • 节日福利

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 交通补助
  • 节日福利
更新于 2025-05-01