职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- Java
- Android开发经验
- 团队管理经验
- Android客户端产品研发
- 研发流程优化
- 多线程编程能力
- 计算机/软件工程相关专业
- Kotlin
Android来自BOSS直聘 开发工程师 工作内容： 负责OP直聘POApp客户端研发 技能要求： 1、3年以上Android开发经验 BOSS直聘2、有大型/复杂Android应用开发经验，能独立完成大boss型/复杂AnBOSS直聘droid应用的开发工作，掌握移动平台前沿技术。 3、具备一定android性能调优经验，熟悉常用性能调优工具。 4、熟悉svn、git常用代码管理工具。 5、具备应用功能和数据设计能力，熟悉软件设计模式。 6、具有一定的技术方案设计能力和设计方案文档编写能力。 7、工作细致，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，较强的沟通，适应，表达能力。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 多线程编程能力
岗位职责： 1. 参来自BOSS直聘与需求分析，Android平台框架搭建及软件架构的设计，关键技术选型等工作； 2. Android平台框架层的维护以及扩展； 3. 根据设计方案完成软件开发/单元测试等工作，确保产品符合系统设计目标； 4. 产品研发过程中，负责Android开发遇到的技术难点的分析和解决； 5. 参与产品技术规范制订、技术文档编写； 任职要求： 1. 计算机、通信、自动化或电子工程专业本科及以上学历； 2. 5年以上工作经验，有车载行业经验优先 3. 精通Android开发平台的框架原理，深入了解Android软件架构，熟练使用android SDK，NDK, JNI等进行开发； 4. 熟悉Linux内核设计，理解驱动程序结构，了解各种外设和协议栈； 5. 扎实的Java、C++语BOSS直聘言基础，熟悉数据结构和算法，有很强的编码能力； 6. 具有车机开发背景者优先，能独立构建完整Android系统 7.有Androidbosskanzhun框架（Surfaceflinger，AMS,WMS,PMS等）修改及定制经验优先； 8. 善与人沟通、责任心强、具有团队合作精神，善于编写技术文档。
技能解析
- 应用开发经验
- 性能调优
- 设计能力
- 应用开发
- 方案设计
- 管理工具
- 文档编写能力
- 软件设计
- 技术方案
- 代码管理
- 设计模式
- 代码管理工具
- 开发经验
- 表达能力
- 技术方案设计
- 方案设计能力
- 开发工作
- 文档编写
- 团队合作精神
- 合作精神
- 设计方案
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- C++语言
- 需求分析
- 关键技术
- 具有团队合作
- 善与人沟通
- 技术文档编写
- 语言基础
- 熟悉数据
- 单元测试
- 系统设计
- 软件架构
- 软件开发
- 框架搭建
- 数据结构和算法
- 数据结构和算
- 电子工程
- 数据结构
- 熟悉数据结构
- 技术规范
- 写技术文档
- 产品研发
- 技术文档
- 编码能力
- 文档编写
- 团队合作精神
- 合作精神
- 设计方案
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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