职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- Java
- Android开发经验
- 团队管理经验
- Android客户端产品研发
- 研发流程优化
- 多线程编程能力
- 计算机/软件工程相关专业
- Kotlin
Ankanzhundroid 开发工程师 工作内容： 负责OPPOA直聘pp客户端研发 技能要求： 1、3年以上Android开发经验 2、有大型/复杂Android应用开发经验，能独立完成大型/复杂Android直聘应用的开发工作，掌握移动平台前沿技术。 3、具备一定anbossdroid性能调优经验，熟悉常用性能调优工具。 4、熟悉svn、git常用代码管理工具。 5、具备应用功能和数据设计能力，熟悉软件设计模式。 6、具有一定的技术方案设计能力和设计方案文档编写能力。 7、工作细致，具有良好的团队合作精神，boss高度的责任感，较强的沟通，适应，表达能力。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- Java
- Android开发经验
- framework
- 车载
- Android客户端产品研发
- 投屏功能
投屏功能模块 岗位职责： 1.负责BOSS直聘车载Android系统的framework层系统功能，进行可行性研究、设计、编码及调试工作； kanzhun2.负责对软件需求进行拆解、进行详细设计和实现。并保证项目进度的达成； 3.负责项目风险评估并指定应对策略，问题分析、解决和攻关； 4.负责相关技术文档整理和输出，模块知识积累. 岗位要求： 1.2年以上实际Android开发经验（framework层）; 2.熟练掌握 Android 框架、 JNI 开发，精通 Java、kotlin 语言，在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎来自BOSS直聘实的技术功底;熟悉c/c++等优先； 3.深入了解bossAndroid系统框架和SDK； 4.熟悉开源，对常用的开源框架了解核心原理，并对开源保持热情，积极探索前沿技术；具有强烈的进取心和求知欲望； 5.对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能来自BOSS直聘力和优秀的团队协作能力； 6.汽车行业相关经验者优先。
技能解析
- 应用开发经验
- 性能调优
- 文档编写
- 团队合作精神
- 设计能力
- 应用开发
- 方案设计
- 管理工具
- 文档编写能力
- 技术方案
- 设计方案
- 代码管理
- 团队合作
- 设计模式
- 代码管理工具
- 合作精神
- 表达能力
- 技术方案设计
- 方案设计能力
- 开发工作
- 开发经验
- 软件设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 沟通能力和
- 数据结构
- 协作能力
- 调试工作
- 沟通能力
- 文档整理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 问题分析
- 好的沟通
- 开源框架
- 风险评估
- 技术文档
- 可行性研究
- 项目进度
- 开发经验
- 软件设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
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