职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
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职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 电商产品
岗位职责: 1、统筹整个产品部门日常管理工作，制定产品开发及供应商开发作业程序，定期跟进执行效果，实现产品开发闭环; 2、梳理部门内及部门外工作流程，拟定部门内产品开发人员工作流程及工作质量要求，定期跟进工作开发成果，帮助团队成员开发水平提升; 3、制定产品规划和阶段上线目标，组织开展产品市场调研、需求挖掘、用户体验分析、竞品分析等调研类工作实直聘时输出公司各条产品线分析报告，把握产品和运营现状调整优化产品策略，不断优化产品，提升产品业绩表现; 4、定期汇报产品开发进度以及实施情况，带领团队快速输出优质产品; 5、负责组织开展公司各条产BOSS直聘品线的产品的全生命周期管理，上线运营后的优化完善; 6、协调各方资源确保产品按时落地交付，确保产品达成设定的体验、品质、上线节奏以及成本目标; 7、定期收集运营数BOSS直聘据，深度研究竞争对手，及时提供分析报告，开拓思路，不断提升创新能力，研发具有市场竞争力的新产品; 8、组织团队围绕运营需要，包括且不限于产品卖点提炼、产品营销策略调整等快速提高产品业绩表现的支持和帮助; 9、负责产品团队建设管理，跟踪进度、把控产品质量。 岗位要求: 1、本科以上学历，5年以上Amazon、TikTokshop、eBay、美客多、速卖通、Lazada、Waimart、Wish、独立站等平台商家运营经验，熟悉贸易进出口行业，熟悉欧美电子商务平台消费品行业客户群，对电子商务和消费品行业进出口有专业的认知; 2、在跨境电商行业上有良好的产品知识，在单一品类上具备特别专业知识; 3、能够在压力，结果导向，良好的沟通能力，自我激励，反应灵敏和细节上工作; 4、能够与团队建立牢固的关系，与内部和外部各方有效沟通; 5、组织良好的人员，能够管理多项任务，良好的解决问题能力; 6、良好的英语口语与书写能力，良好的人际交往能力和团队合作精神。
技能解析
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技能解析
- 产品开发
- 优化完善
- 制定产品开发
- 产品策略
- 人际交往能力
- 供应商开发
- 带领团队
- 竞争对手
- 创新能力
- 用户体验
- 产品卖点
- 沟通能力
- 书写能力
- 分析报告
- 研究竞争对手
- 产品规划
- 合作精神
- 营销策略
- 贸易进出口
- 有效沟通
- 深度研究
- 英语口语
- 执行效果
- 解决问题能力
- 人际交往
- 团队合作精神
- 调整优化
- 市场竞争力
- 解决问题
- 运营经验
- 团队合作
- 管理工作
- 交往能力
- 生命周期
- 市场竞争
- 产品质量
- 良好的英语
- 日常管理
- 好的沟通
- 协调各方
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
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