职位&公司对比
职位详情
- 宝鸡
- 不限
- 本科
- 工程项目管理
岗位职责： • 对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密 • 知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则 • 协助工厂的工艺技术反馈及实时解决方案 • 协助工艺工装设备的开发及验收确认，生产现场工装及产品制造质量问题的解决。 • 协助指导供应商开发制造工装并验证确认 • 参与生产线持续改进boss评审实施 • 对操作工技能进行培训 • 公司安全环境，领导核心小组活动 • 能够运用Faurecia 的管理工具分析8D、QRCI • 负责SAP销售数直聘据维护 任职要求： • 汽车、机械、工程等专业学士学位 • 较强的沟通协调能力 BOSS直聘 • 英语水平CET-6级者优先 • 熟练使用AutokanzhunCAD等绘图软件，能熟练运用UG或Catia 3D设计软件
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 皮卡
- 整车性能
岗位职责： 1、整车性能开发管控。根据整车开发目标，确定项目性能开发范围，结合项目开发日程，设定并发布性能开发计划，并进行全过程管控 ； 2、性能开发规划。根据车型开发定位、法规要求、市场分析、成本目标等前提，设定合理的整车性能目标(VTS),参与各维度性能目标制定过程中的竞品分析、成本分析、性能达成规划等工作，并整合发布整车性能规划书； 3、性能开发。根据制定的性能目标，组织并参与各性能进行目标解读、分解、工程方案、试验验证等工作。结合整车开发日程进行阶段性目标达成评估以及风险评估，并对开发过程进行问题管控。 4、体制建设。负责整kanzhun车性能集成开发体制搭建与流程完善，定期开展项目总结与体制优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆、电气、机械等汽车相关专业 2、8来自BOSS直聘年以上汽车来自BOSS直聘行业工来自BOSS直聘作经验，5年以上性能属性开发管理经验，有皮卡车型开发经验者优先。 3、至少参与1个整车开发项目，熟悉整车开发流程及性能开发流程 4、具备良好的团队管直聘理能力，丰富的团队管理经验。 5、具有较强的沟通协调组织能力，语言表达能力，文案策划能力和问题解决能力 6、英语可作为工作语言者优先
技能解析
- 工艺技术
- 生产现场
- 管理工具
- 设计软件
- 较强的沟通协调能力
- CET-6
- 绘图软件
- 供应商开发
- 协调能力
- 数据维护
- 质量问题
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 英语水平
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 成本分析
- 组织能力
- 开发流程
- 开发过程
- 市场分析
- 协调组织能力
- 管理经验
- 开发经验
- 开发计划
- 英语可作为工作语言
- 团队管理能力
- 解决能力
- 文案策划
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 协调组织
- 策划能力
- 问题解决
- 工程方案
- 管理能力
- 文案策划能力
- 表达能力
- 语言表达
- 风险评估
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801