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‌整体运营规划与实施‌：负责公司的整体运营规划与实施工作，包括制定和执行公司的年度、月度销售计划及日常经营管理指标，并监督落实执行情况‌ 1，‌市场调研与分析‌：组织商品部对各区域市场进行调研分析，提出合理化建议，关注市场动态，掌握最受欢迎的零食类型，定期推出新品，吸引顾客眼球‌ 2，‌销售与业绩管理‌：负责门店及总部的营运工作协调，跟进落实营运会议各项工作安排，制作及整理营运数BOSS直聘据及分析（经营业绩、毛利管控、人效管控等），并协助门店发现问题，找到根本原因，有效改善‌ 3，‌商品管理与陈列‌：及时收集顾客反馈信息，根据顾kanzhun客需求变化调整商品陈列和销售策略，确保商品的质量，避免销售伪劣产品‌ 4，‌员工管理与培训‌：协助店铺店长管理下属员工，做好人员招聘、培训、考核等工作，提高店铺整体工作效率‌ 5，‌顾客服务与满意度提升‌：提供快速、高效的服务和友好的员工态度，留住顾客，提升顾客满意度‌ 6，‌库存管理与物流协调‌：定期清理库存，避免积压，合理备货，应对来自BOSS直聘节日等特殊情况‌ 7，‌营销策略与品牌建设‌：制定平台店铺的年度、季度、月度营销计划并落地执行，通过限量抢购、会员福利等方式吸引用户关注，提升品牌影响力‌。