职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1、完成公司的月度、季度销售目标;来自BOSS直聘 2、丰富的市场操作经验及营销知识，具有协助.上级独立运作区域和市场的能力; 3、具备较强的业务能力和来自BOSS直聘外联公关技巧; 4、客户的跟进及售后，管理维kanzhun护客户关系，制定施行与客户间的长期战略合作计划; 任职要求: 1、有1-3年工作经验优先。 2、心态积极，亲和力强，有抗压能力，具备将新客户转化为老客户的能力; 3、具备一定市场分析、人际沟通、解决问题能力; 4、热爱销售，能吃苦耐劳，具有强烈的学kanzhun习意愿，有团队合作和发展意识; 5、不满足BOSS直聘现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值; 6、混底薪者勿扰，能力有多大，公司给予的平台就有多大。 晋升路线:客户经理---主管-- -经理---总监
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 代理商/经销商招募
- 渠道关系维护
- 肥料行业经验
- 水溶肥复合肥
岗位职责： 1、建立和优化销售渠道，完成所负责区域的销售任务。 2、管理所负责区域的经销商、重点零售商, 维护和改善客情关系，协助和督导代理商开展各种宣传促销活动、推广活动以拉动市场需求。 3、协助和督导代理商组织农民培训，组织小型农民实验示范现场推广会。 4、根据公司要求来自BOSS直聘收集基层市场信息、产品信息，收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。 5、对大区销售经理负责，不定期向大区销售经理汇报工作进展、思路、计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，植物营养、植保、栽培、农学、市场营销等相关专业，有农资行业经验则专业不限； 2、3年以上肥料（水溶肥、复合肥、微生物菌剂）、农药产品销售经验，有较强的独立工作能力，统筹协调能力； 3、熟悉当地市场，对标区域有一定kanzhun客户资源。 职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游 需求来自BOSS直聘区域：北京、天津、廊坊
技能解析
- 长期战略合作
- 业务能力
- 管理维护客户
- 维护客户关系
- 合作计划
- 解决问题
- 战略合作
- 人际沟通
- 团队合作
- 客户关系
- 市场分析
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 促销活动
- 统筹协调
- 推广活动
- 产品销售
- 种植技术
- 统筹协调能力
- 农作物种植
- 植物营养
- 农作物种植技术
- 协调能力
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801