职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 教育类专业
- 素描
- 艺考培训
- 接受无美术教学经验
- 培训机构
- 动漫
- 线下教育
- 成人兴趣培训
- 接受无美术教师资格证
- 不负责招生/续费工作
- 全职
- 设计类专业
- 美术教育
- 儿童画
- 幼教
- 少儿兴趣培训
- 美术类专业
《星轩美术学校》是一家专业做美术教育的辅导单位!北京分布11所校区!九年来我们只做美术教育!理念“打破所有美术教育的统一模式、改变统一教学提倡个性化指导每一位孩子”充分体现教师的教育原则因材施教!每一位孩子是不同的一片叶子!如果您也是反对同一主题教学、推行个性化单独引导的理念请加入我们!一起在前所未有的经验教学上提升自我提升品牌知名度! 薪资:5000-10000 要求;有爱心责任心有经验优先!学生会干部优先,要求毕业生+美术专业优先+敢于挑战高薪挑战自我!与星轩美校kanzhun理念一致者优先! 休假;周一休 晋升机会:公司提供一切培养能力晋升的机会!公平竞争晋升!欢迎您的加入 星轩美术学校诚聘专业素描老师!你觉得自己专业强吗?那就加入我们吧!只要你优秀我门就给你最大的平台! 要求老师有教学或兼职经验!有较强的功底!专业强!有爱心!有耐心!能为孩子们制定项目最详细的提升计划并落实到针对教学中!如果您是专业的老师你素描功底很强大可以来面试!我boss们欢迎你! 针对目前boss直聘内其他违规哄骗机构公布的薪资待遇及最近入职老师(之前受骗经历)反馈、北京市场目前很多机构公布高薪诱骗到岗、到岗后实际薪资克扣严重现象! 《星轩美校》向您承诺公布薪资均为实际薪资范围!绝不欺骗任何直聘应聘者不收取任何应聘者费用!面试沟通百分百是创始人或总部直属人力资源部经理!做到真正boss来直聘! 针对面试陷阱星轩提示您如下: 1)先问清楚招聘信息公布的最低是否是无责任底薪、是否能实现。实际到手薪资到底是多少!或来自BOSS直聘者目前他们单位最低薪资老师拿多少? 针对以上问题陷阱机构一般会回答你要你先面试后根据能力定!实际薪资会降到北京行业标准内。或者告诉你看能力!试问我们还没去哪工作怎么能看出来能力呢?难道面试官有火眼金睛? 因此公布高薪为诱骗你去面试幌子这类机构从本质上已经失去诚信、试问我们在这样机构工作能安心吗? 2)法律规定试用期一般为3-6个月、星轩美校承诺大家试用期为3个月!确定其他机构面试去之前一定会问清楚试用期否则你将被合同约束、不法机构甚至用违约金威胁你、请慎重。 3)同一家机构公布薪资范围出入很大这样kanzhun机构要慎重!一定选择总部机构沟通!先问你下你这是不是总部人事部!或者是不是真实boss。很多机构打着boss名义欺骗应聘者! 4)关于休息北京同行业美术老师职位大部分工作不加班!老师不做市场发单员!目前很多机构打着招聘美术老师幌子让你去顶着烈日去发单、顾名思义锻炼能力!试问我是应聘的老师不是发单员!这样的单位连宣传部门教研部门都不齐全你敢去吗?去了也是廉价劳动力!星轩承诺一切老师不允许做市场、星轩有专门市场部门!老师就是教研课程教授孩子们上课。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 成人兴趣培训
- 线上教育
- 负责招生/续费工作
- 全职
- 培训机构
- 有美术教学经验
- 国画
- 美术类专业
- 接受无美术教师资格证
- 成人美术教学经验
- 中国画
- 写意花鸟
岗位职责: 1、课程设计与教学: 根据中老年学员年龄和水直聘平,设计并教授国画课程(如写意花鸟、山水); 2制定教学计划,编写教案,确保教学内容系统性和趣味性; 2、学员指导: 直聘指导学员掌握正确的绘画方法、美感; 针对学员的个性化需求直聘,提供针对性的辅导和建议; 3、教学评估与改进: 定期评估学员的学习效果,及时调整教学方法和内容; 收集学员反馈,持续优化课程直聘质量; 4、技巧研究与提升: 持续提升个人绘画水平,研究国画教学理论和技巧; 任职要求 1、教育背景: 国画教育或相关专业本科及以上学历,具备中国画专业背景者优先; 工作经验: 1、至少2年以上国画教学经验,有线上或成人教学经验者优先; 技能要求: 1、精通至少一种画法(花鸟、山水),具备扎实的国画功底; 2、熟悉中国画教学方法和技巧,能够因材施教; 薪酬福利 具有竞争力的薪资待遇 完善的福利体系(五险一金kanzhun、带薪年假、节日福利等,全职适用)。 良好的职业发展空间和培训机会。
技能解析
- 美术教育
- 品牌知名度
- 提升品牌知名度
- 行业标准
- 法律规定
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学内容
- 教学经验
- 教学计划
- 制定教学计划
- 教学方法
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 季度晋升
- 年度4次涨薪