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央企！！国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！ 销售岗旨在赚钱。上不封顶。想赚钱的来！想月入过万的来！想挑战百万年薪的来！ 销售新手也不用担心，只要你想赚钱、肯努力，靠谱的央企公司“中国人寿”会给你资源给你支持给你发展的平台！我们公司会给新人提供：免费的销售培训（至少一个月的学习），免费的客户资源，免费的拜访礼品。 【中国人寿】--中国保险行业龙头企业 第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级央企。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉。第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 【保险观念】--新时代养老规划师&理财顾问 新时代保险业务员已直聘经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问。我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 【销售岗位】--大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的 销售：时间自由，宝妈也适合，周未还双休，不加班，利用好上班时间。 大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 【团队介绍】--模范营业点，培训制度很完善 第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，在努力千万，职级已经达到资深总监，所谓名师出高徒！第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，期待你的加入！！！我们能一起加油！！！ 【职业发展】--入司销售员享受“优才计划” “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才培养计划。旨在通过“优才计划”，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发BOSS直聘展团队，随着团队的壮大，可晋升为组经理、高级组经理、处经理，甚至是区域总监！伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 中国人寿提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为您搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿，成就您的锦绣人生！ 我们团队接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标！ **岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 **任职要求 1、年龄：年满23周岁； 2、学历：本科（含）以上； 3、工作年限：1-3年； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通。 **薪资待遇 1、双休及享受国家法定节假日； 2、收入构成：底薪＋职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险； 3、完善的福利保障制度，单位提供kanzhun专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障； 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利； **薪资详情 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 绩效奖金，销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、收入上不封顶