职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 非销售性质

岗位职责： 1、负责调解团队的组建、培训、指导与考核，合理分配工作任务，确保团队高效运作。 2、处理调解案件，包括但不限于民事纠纷、商事纠纷、劳动争议等。直聘 3、协助主任与相关政府部门、司法机关、行业协会等建立良好的合作关系，积极拓展调解业务渠道，提升公司在调解领域的知名度和影响力。 4、参与制定和完善公司的调解工作流程和标准。 5、对调解工作进行定期总结和评估，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断提升调解工作质量和效率。 6、负责协助处理突发事件及主任交办的其它相关工作。 岗位要求： 1、来自BOSS直聘法律、社会学、心理学等相关专业，本科及以上学历，3年以上调解相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和应变能力，能够有效地BOSS直聘与当事人、律师、法官等各方进行沟通交流，推动调解工作的顺利进行； boss3、执行力强，具备良好的组织能力、沟通协调能力，责任心强，工作作风严谨； 4、有C1及以上驾驶能力且经验丰富并能认真遵守各项交通规则和具备直聘高度安全责任意识。 工作地点：会根据驻点位置进行安排。