职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 大专
- 可靠性
Main Responsibilities: Test kanzhunimplementation and release test report Recording and tracking daily job Evaluate all SKDY’s products in lbossab Establish test report template for each test. Make test report for daily test. Equipment maintenance and performance verification Failure root cause analysis. Train new lab team members Join supplier lab annual audits and follow up on corrective action plans Sample identification & storage Assign daily testing arrangebossmentkanzhun requested from internal departments (QE, PD). Lab material management, including chemicals Lab weekly report update Main Requirements: At least junior college degree 3+ years test related working experience Good English reading and writing ability. Can make test report in English. Can work independently and in teams, good at communicating, taking initiative and having high sense of responsibilities, demonstrating integrity and holistic view. Manufacturing acknowledge Attention to Detail Basic Excel
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 智能硬件
- 寿命试验
- 特殊试验
- 电子产品
- 环境试验
一、工作内容 1. 学习了解各类可靠性测试的标准及操作方法; 2. 负责实验员培训、考核(包括入职上岗培训、周期性培训) 3. 负责实验员执行过程稽核; 4. 可靠性报告准确性审核; 5. 实验治具管理;包括:治具使用周期boss管理、现场治具磨损点检及治具方案优化等; 6. 协助工程师完成新项目导入期间的相关可靠性活动;如:实验设备的导入验收,主要配合进行设备功能验收、产品验证执行; 二、岗位要求 1. 大专及以上学历,1年以上工作经验; 2. 熟悉环境老化类、电气性能类、机械类及防水类可靠性测试的常用测试方法; 3. 为人诚BOSS直聘实,踏实肯干,具有较强的责任感和团队合作精神; 4. 目标导向,善于学习、有实验室或耳机类产品可靠性工作经验者优先; 5. 良好的沟通交流能力,具备一定的组织协调能力,一定的跨部门沟通能力; 6.熟悉电子电工产品相关可靠性测试国标优先;
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 可靠性测试
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 沟通交流能力
- 组织协调
- 交流能力
- 沟通能力
- 善于学习
- 跨部门沟通
- 合作精神
- 好的沟通
- 熟悉电子
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 健身房
- 全球游学