职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 网络销售
- 电话销售
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商计划并组织实施，完成业绩目标； 2. 开发潜在客户，拓展合作渠道，建boss立并维护良好的客户关系； 3. 负责商务谈判、合同签订及后续合作跟进，确保项目顺利落地； 4. 分析市场需求与竞争来自BOSS直聘动态，提出策略优化建议； 5. 协调内部资源，推动合作项目的执行与落地； 任职要求： 1. 销售相关工作经验； 2. 具备较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源者优先； 3. 优秀的商务谈判能力与沟boss通协调能力，能够独立完成合作洽谈； BOSS直聘 4. 对行业动态有敏锐的洞察力，能够快速把握市场机会； 5. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能够适应高强度工作； 6. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等boss），具备数据分析能力； 7. 有团队合作精神，具备良好的职业道德与职业素养。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇（无责底薪+高提成），上不封顶； 2. 完善的培训体系与职业发展空间； 3. 丰富的行业资源与学习机会； 4. 其他福利待遇（如社保、带薪年假、节日福利等）； 5.每月大小周，固定法休。
职位详情
- 济南
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人（To C）
- 不接受居家办公
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 教育培训
线下课程顾问 岗位职责 1、用户跟进：对接各渠道体验客户，解答客户问题，增强客户粘性，并完成相应月业绩签约；kanzhun 2、用户服务：通过社群及私信、电话等方式进行体验课用户邀约、维护和服务，及时发现并解决用户需求，促成客户续报或转介绍； 3、销售转化：各渠道挖掘用户，提升客户注册量，完成销售转化boss指标； 4、结果复盘：进行数据整理归类及分析，对未购课用户跟踪维护； 5、学习提升：定期参与产品知识、销售技能类培训，kanzhun快速自我提升。 岗位要求 1.1年以上销售经验，同行业销售经验优先 2.良好的沟通表达能力，有亲和力 3.对销售数据敏感，目标感强，有韧劲，空杯心态 4.热衷在线教育行业，不拘于当下，积极进取 【岗位薪酬方面】我们的薪boss酬是分为四部分构成，底薪+补贴+绩效+提成+六险一金+带薪年假+年度体检
技能解析
- 团队合作精神
- 办公软件
- 商务谈判能力
- 维护良好
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 团队合作
- 协调能力
- 敏锐的洞察力
- 市场需求
- 发展战略
- 谈判能力
- 数据分析
- 合同签订
- 沟通协调能力
- 合作洽谈
- 分析能力
- 合作精神
- 分析市场
- 商务谈判
- 市场开拓能力
- 具备数据分析
- 数据分析能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 数据敏感
- 及时发现
- 客户问题
- 用户需求
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 销售技能
- 数据整理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801