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职位详情

• 常州
• 1-3年
• 大专

1、 队伍定位 目标建设一支专业的实体渠道开拓、营销队伍，主要工作为开拓市场营销新打法、新渠道开业驻点、现场活动助销等。 2、 人员编制及要求 面向社会招聘，甄选10名优秀志同道合人员加入。工作场所主要在销售一线（新小区、合作单位含商超、MALL等）。 (1) 基本条件 1．思想政治素质好，遵纪守法，无不良记录； 2．身心健康，能适应岗位工作要求； 3．认同企业文化，具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，较强的责任感、进取心和学习能力； (2) 其他应具备条件 1. 要求40周岁以下、大专学历及以上； 2. 二年及以上营销岗位工作经历； 3. 能快速适应实体渠道条线工作节奏； 4. 从事过门店一线销售、经营管理且业绩优秀者优先； 5. 原则上有私家车，并且会开车； 3、 工作职责 重点做好以下营销场景的相关工作及任务。 1. 负责新小区现场助销：攻坚物业客情，开展新小区营销攻坚活动，陪同线务员上门为用户设计最佳网络方案。 2. 负责开拓市场营销新打法直聘：具备创新思维，积极探索异业合作、线上直播等提升小区、商超、沿街商铺营销成功率来自BOSS直聘的新方案。 3. 负责新开渠道现场驻点：现场帮扶，包括业务指导、合约包装、销售示范、销售话术等。 6k-15k元/月，五险一金，多劳多得 新进人员后续须通过省市公司相关岗位认证，市公司还将制定成员的培训计划，重点提升队员的服务礼仪、业务知识、系统操作、宣传陈列、营销攻坚等实战kanzhun技能。优秀成员的职业通道可发展为支boss局长、渠道分部主任、核心厅店长。