职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 商圈
- 餐饮
餐饮方向 职位介绍: 1、负责集团整体店铺的网络规划工作。包括梳理并统筹集团内现网络规划的标准和流程(包含但不仅限于城市级别、商圈级别、项目级别等划分),从而对城市容量及开发次序做出系统分析; 2、结合相关数字化选址工具及销kanzhun售数据,对潜直聘在商圈及点址进行预判分析,根据直聘对现有门店相关数据分析,进行店铺模型优化方案制定; 3、以现有门店为样本,针对不同来自BOSS直聘城市不同商圈不同门店,建立预估营业额标准; 4、对集团各区域工作协调及统筹、培训及指导; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科学历及以上,城市规划或统计学相关专业; 2、5年及以上网络规划经验;拥有知名大型连锁品牌网络规划经验者优先。 3、对数据有充分的敏感度、逻辑思维清晰;
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 线下零售
- 商业选址
- 选址开发经验
- 零售
- 餐饮
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
在luckin,你可以享有: -智慧选址、高速扩张 -共享平台学习提升机会 -行业竞争水平的薪资 -社会保险及公积金、补充医疗 -餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴 -结婚BOSS直聘喜金、关爱基金、健康基金福BOSS直聘利 -端午、中秋、春节等节日礼物 -丰富多彩的团队建设活动 在luckin,您需要做: -定计划:承接北京分公司年度拓展工作目标,制定自身工作落地计划。 -拓客户:持续追踪市场信息,多方位获取信息来自BOSS直聘,针对性拓展客户。 -建立关系:通过多种互动方式与客户建立深度信任关系,搜集信息、洞察需求,匹配适宜的方案,展现价值。 -小位置评估:进行小位置评估、提报,确认工程条件、勘场。 -推进签约:进行签约跟进,传递品牌价值、推动决策效率,熟悉并坚守公司红线。 -跟进开业:进行开业相关工作跟进,及时沟通变化内容确保认同装修结果,预计风险及制定应对措施;与甲方合同约定说明或提前接洽共识等确保证照及时办理。 -做好交接工作,如与运营交接、品牌交接、资产交接。 BOSS直聘 我们需要这样的您加入: -大学专科以上学历; -3年以上商业拓展相关经验 ,有餐饮、零售等连锁行业新店选址经验优先;熟悉北京商业市场; -良好的学习力和适应能力; -具有较强的商务谈判及沟通技巧 ; -自驱力强,抗压有韧性; -具备较强的逻辑思维能力; -较强的综合项目协调能力
技能解析
- 数据分析
- 上级领导
- 优化方案
- 系统分析
- 相关数据分析
- 城市规划
- 方案制定
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 及时沟通
- 获取信息
- 逻辑思维能力
- 拓展工作
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 项目协调
- 搜集信息
- 建立关系
- 商务谈判
- 团队建设
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助