职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 先进制造
- 积极主动
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 吃苦耐劳
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 善于学习
- 企业(To B)
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
岗位职责: 1.负责工业电源新客户的开发和老客户的维护; 2.定期出差拜访客户,给客户提来自BOSS直聘供最好的解决方案; 3.帮助公司与客户建立长期合作关系,及时准确把握客户的需求动向; 4、 与上游及公司内部紧直聘密配合,及时满足客户的各项合理需求; 任职要求: 1、 电子类或市场营销相关专业优先,大专及以上学历; 2、 一年以上销售工作经验;有一定的策划及市场推广能力,优秀的团队精神和沟通、谈判、协调技巧; 3、 为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦boss耐劳,高度责任心和敬业精神BOSS直聘; 4、 形象良好,能适应一定的出差要求 5、有驾照者优先
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 房地产销售经验
- 医疗/大健康
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 公关/传媒
- 金融产品销售经验
- 教育培训
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 企业(To B)
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
岗位职责: 1、制定和执行销售策略以达成公司销售目标; 2、带领团队到企业宣讲税优方面的产品,开发员工个税需求; 3、带领团队开发B、C端客户,到企业进行个税方面的宣讲 4、与客户建立良好关系,了解客户需求,为客户提供专业解决方案; 任职要求: 1.BOSS直聘具有较强来自BOSS直聘的组建团队和领导能力; 2.具有较强的人脉资源和优秀的人际沟通能力; 3.能够承受工作压力,具备良好的组织和协调能力; 4boss.具有较强的分析和判断能力,能够准确把握市场动态; 5.有责任心,能够带领团队完成销售目标。 6.必须大专以上学BOSS直聘历,征信无污点,45岁以内。
技能解析
- 长期合作关系
- 满足客户
- 有一定的策划
- 老客户的维护
- 客户的开发
- 长期合作
- 客户的维护
- 团队精神
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 判断能力
- 领导能力
- 人际沟通
- 带领团队
- 协调能力
- 较强的分析
- 沟通能力
- 销售策略
- 分析和判断能力
- 和协调能力
- 分析和判断
- 市场动态
- 客户需求
- 良好的组织
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险