职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 先进制造
- 积极主动
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 吃苦耐劳
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 善于学习
- 企业(To B)
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
岗位职责: 1.负责工业电源新客户的开发和老客户的维护; 2.定期出差拜访客户,给客户提供最好的解决方案; 3.帮助公司与客户建立长期合作关系,及时准确把握客户的需求动向; 4、 与上游及公司内部紧密配合,及时满足客户的各项合理需求; 任职要求: 1、 电子类或市场营销直聘相关专业优先,大专及以上学历; 2、 一年以上销售工作经验;有一定的策划及市场推BOSS直聘广能力,优秀的团队精神和沟通、谈判、协调技巧; 3、 为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐kanzhun劳,高度责任心和敬业精神; 直聘4、 形象良好,能适应一定的出差要求 5、有驾照者优先
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网约车
- 网络营销经验
来自BOSS直聘我公司是网约车出行平台的重要战略合作伙伴,致力于广大司机师傅与各大平台的加盟合作和汽车租赁服务。竭力解决网约车打车困难、服务优化等公共交boss通出行问题。为广大司机师傅提供优惠的租车政策及丰厚的服务报酬。 现公司扩大经营,特招网约车租赁销售经理,主要工作为招募网约车司机boss。客户来源以自主网络开拓为主,通过线上及线下结合的营销方式,办公室办公,不用外出跑业务。合作模式多样,选择灵活,公司氛围好,晋升空间大! 岗位职责: 1.新能源汽车租赁销售; 2.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3.与潜在客户沟通,及时回复客户咨询; 4.建立销售业务文档,定期回访客户并保持联系建立持续关系; 5.快速沟通邀约面谈,积极引导客BOSS直聘户,分析客户车辆需求,为客户制定合适的租赁方案; 6.受理客户从业咨询、产品报价、合同签署、资料归档的业务流程跟进; 7.客户的售后问题跟进与处理,维系客户关系,反馈客户意见及建议。 岗位要求: 1.男女不限,年龄:20周岁--35周岁,学历:高中以上,沟通能力强; 2.工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 3.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 4. 学习能力强,团队意识强,目标明确; 5. 熟悉简单的办公软件; 6.懂一点关于车辆方面问题、有面销经验的优先录取。 工作时间:9:15-17:45 薪资待遇:无责底薪+档位递增提成+激励奖金,月均综合收入10000元以上,上不封顶。 晋升boss空间大!!
技能解析
- 长期合作关系
- 满足客户
- 有一定的策划
- 老客户的维护
- 解决方案
- 客户的开发
- 长期合作
- 客户的维护
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 合同签署
- 售后问题
- 新能源汽
- 组织协调
- 反馈客户
- 沟通能力
- 客户沟通
- 协作精神
- 团队协作
- 目标明确
- 沟通能力强
- 客户关系
- 组织协调力
- 办公软件
- 合作伙伴
- 团队意识
- 快速沟通
- 客户咨询
- 汽车租赁
- 销售业务
- 善于沟通
- 团队协作精神
- 团队意识强
- 系统分析
- 学习能力
- 战略合作
- 及时回复
- 整理收集
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 通讯补贴