职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 团队管理经验
- 机械/电子工程相关专业
- 可适应出差
岗位职责： 1.负责为国内外客户进行快速高质量的售前售后问题处理； 2.负责辅助销售部门完成市场开拓，完成相应订单； 3.负责整理客户问题，向内反馈并跟踪至闭环； 4.负责协助部门负责人，辅助进行部门业务管理； 岗位BOSS直聘要求： 1.一本以上理工kanzhun科学历，年龄35岁以下，男女不限，工作地点苏kanzhun州； 2.有2年以上技术支持经验，有光电行业经验优先，有软硬件基础； 3.沟通交流能力强，有良好的逻辑分析、表达和总结能力，对客户和市场信息敏感； 4.耐心细心，责任心强，学习能力强，抗压能力强，具备一定的管理能力； 5.英语能力优秀，可以用于进行正常kanzhun工作交流； 6.有一定出差量，能适应国内及海外中短期出差要求。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 售前技术支持经验
- 英语可沟通
- 能源/电力相关专业
- 可适应出差
主要职责： 1.市BOSS直聘场调研与分析：定期分析新能源储能行业市场趋势、客户需求和竞争态势，为公司制定和调整市场策略提供数据支持； 2.解决方案设计与优化：针对不同行业和应用场景，设计并优化储能解决方案，确保解决方案的技术先进性和经济合理性； 3.客户需求沟通与满足：与客户保持紧密沟通，深入理解客户需求，提供符合客户期望的储能解决方案，并协助销售团队实现销售目标； 4.跨部门协作：与销售、产品、研发、工程服务等团队紧密合作，确保解决方案的顺利实施和交付； 5.技术支持与培训：为客户提供技术支持和培训，确保客户能够充分利用储能解决方案的优势，提升客户满意度； 6.反馈收集与改进：收集客户反馈，分析解决方案在实际应用中的效果，不断优化和改进解决方案，提升产品竞争力。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电力、能源、自动化等相关专业背景； 2.工作经验：3年以上新能源储能行业或相关领域工作经验，熟悉储能技术、应用和市场； 3.能力素质： o具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场趋势和BOSS直聘客户需求； o具备较强的沟通能力和协调能力，能够与客户和内部团队有效沟通协作； o具备一定的技术背景，能够理解并解释储能技术的原理和应用； o具备较强的学习能力和创新能boss力，能够不断学习和掌握新技术，提出创新的解决方案； o具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。 加分项： 1.有成直聘功的新能源储能项目或解决方案经验，能够展示显著的业务成果； 2.持有新能源、电力、储能等领域的专业认证或资质证书； 3.具备良好的英语沟通能力，能够进行国际交流与合作。
技能解析
- 良好的逻辑
- 业务管理
- 售后问题
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 部门负责人
- 客户问题
- 逻辑分析
- 管理能力
- 交流能力强
- 信息敏感
- 英语能力
- 售后问题处理
- 总结能力
- 沟通交流
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 方案设计
- 跨部门协作
- 客户满意
- 沟通能力和
- 调研与分析
- 市场分析
- 沟通协作
- 客户反馈
- 学习能力和
- 创新能力
- 紧密合作
- 沟通能力
- 市场策略
- 分析能力
- 理解客户需求
- 英语沟通
- 合作精神
- 有效沟通
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 分析解决
- 提供数据支持
- 设计与优化
- 英语沟通能力
- 团队合作
- 数据支持
- 协调能力
- 较强的学习
- 解决方案
- 优化和改进
- 客户满意度
- 良好的英语
- 提供技术支持
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 客户需求
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801