职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 10年以上
- 不限
- 总工
- 建筑施工
- 建筑工程
负直聘boss责房地产kanzhun开发技术来自BOSS直聘boss管理工作及其他工作。
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 本科
- 中级工程师职称
- 大型商业综合施工管理
- 一级建造师
岗位职责： 1. 主持制定工程技术工艺标准及实施细则，指导施工组织设计，监督检查各项目部直聘施工技术标准的执行情况kanzhun，及时来自BOSS直聘解决项目建设过程中的技术问题，对于项目中出现的质量问题，提出技术解决方案； 2. 技术培训管理、竣工验收及竣工资料编制、工法管理等工作； 3. 协调好与建设单位（业主）、设计单位、监理部门、总包和分包等方面的关系，做好合理调配与供应，深BOSS直聘入现场，及时解决施工中出现的问题； 岗位要求： 1. 8年+专业领域经验，具有丰富的大型商业综合体项目开发建设施工管理经历； 2. 本科及以上学历，持有一建证书、中级以上职称证书优先考虑； 3. 擅长统筹工作、布置工作、监督工作，能够使用AI协助办公，良好的表达能力和写作能力 4.年龄35-55岁； 薪资：面议，根据个人能力1万-2万/月
技能解析
专有技能
- 开发技术
- 地产开发
- 技术管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 出现的问题
- 施工组织设计
- 施工管理
- 良好的表达能力
- 技术问题
- 设计单位
- 监督工作
- 组织设计
- 良好的表达
- 写作能力
- 技术工艺
- 工艺标准
- 质量问题
- 解决方案
- 执行情况
- 统筹工作
- 技术标准
- 商业综合
- 好的表达能力
- 表达能力
- 施工技术
- 竣工验收
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801