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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 销售
• 设备销售

1.建立全面的销售战略；制定并组织实BOSS直聘施完整的销售方案； 2来自BOSS直聘.组织本部门人员对销售过程kanzhun实施有效控制，确保各项经济指标实现； 3.组织分解销售指标、经kanzhun济指标，并按有关制度对各项指标完成情况进行考核； 4.制订销售部年度工作目标和工作计划，按月度计划报批后执行； 5.随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核客户生产订单安排，计划订单安排，确保销售计划准确、合理； 6.拟定销售部基本管理制度并严格执行； 7.负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划； 8.审核、分析、上报各小组销量，并做出分析调整； 9.完成总经理临时交办的其他任务； 10.负责每周销售部例行会议的开展； 11.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 12.总经理安排的其他工作； 13来自BOSS直聘.月度工作计划，月度总结，月度报表； 14.负责展会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。 待遇：10K+提成