职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 销售
- 设备销售
1.建立全面的销售战略;制定并组织实施完整的销售方案; 2.组织本部门人员对销售过程实施有效控制,确保各项经济指标实现; 3.组织分解销售指标、经济指标,并按有关制度对各项指标完成情况进行考核; 直聘4.制订销售部年度工作目标和工作计划,按月度计划报批后执行; 5.随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况,审核客户生产订单安排,计划订单安排,确保销售计划准确、合理; 6.拟定来自BOSS直聘销售部基本管理制度并严格执行; 7.负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划; 8.审核、分析、上报各小组销量,并做出分析调整; 9.完成总经理临时交办的其他任务; 10.负责每周销售部例行会直聘议的开展; 11.负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 12.总经理安排的其他工作; kanzhun 13.月度工作计划,月度总结,月度报BOSS直聘表; 14.负责展会的策划与实施,提供优质的服务,提高产品的附加价值。 待遇:10K+提成
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 其他产品/服务
- 医疗/大健康
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 会展销售
- 医疗器械
职位要求: 1、按照公司规定,完成重点代理商的跟踪,回访,邮件回复。 2、了解负责区域内的市场情况,代理商的营销策略和临床需求的及时反馈,跟进。 3、寻找区域内优质代理商资源,做商务谈判、客户储备及培养。 4、根据区域代理商情况,分解销售任务,有效实施市场推广及培训内容,确保协议条款履行。 5、定期反馈代理商销售情况(月,季,年),做好统计和跟踪,及时进行商机汇报。 6、年度学术会议参会,以及区域内配合代理商推进学术活动(展会,学术会,临床拜访,产品培kanzhun训)。 7、做好区域内市场准入规划,推进完成区域内产品注册; 8、 了解并定期反馈区域内相关医疗产品管理及注册法规要求; 9、 筛选合适的合作伙伴,做好代理商管理; 10、不断自我学习,与代理商之间形成互相学习共同成长; 任职资格: 教育水平 本科及以上学历 年龄要求 25-45岁 专业要求 国际贸易或市场营销相关专业优先,具备2年以上来自BOSS直聘医疗设备类产品销售及市场管理经验优先,有外贸经验者优先;主要负责东南亚市场 工作经验 2年以上工作经验; 培训背直聘景 英语熟练,满足交流需求;可接受国外出差;
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 管理制度
- 员工队伍建设
- 各项指标
- 工作程序
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品管理
- 英语熟练
- 产品注册
- 注册法规
- 管理经验
- 合作伙伴
- 产品销售
- 营销策略
- 培训内容
- 商务谈判
- 外贸经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金