职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 销售
- 设备销售
1.建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案； 2.组织本部门人员对销售过程实施有效控制，确保各项经济指标实现； 3.组织分解销售指标、经济指标，并按有关制度对各项指kanzhun标完成情况进行考核； 4.制订销售部年度工作目标和工作计划，按月度计划报批后执行； 5.随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核客户生产订单安排，计划订单安排，确保销售计划准确boss、合理； 6.拟定销售部基本管理制度并严格直聘执行； 7.负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划； 8.审核、分析、上报各小组销量，并做出分析调整； 9.完成总经理临时交办的其他任务； 10.负责每周销售部例行会议的开展； 11.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 12.总经理安排的其他工作； 13.月度工作计划，月度总结，月度报表； 14.负责展会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。BOSS直聘 待遇：10来自BOSS直聘K+提成
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
岗位职责 1.配合销售经理制定所负责区域年度销售目标，制订销售策略，组织省区销售主管实施和完成销售和开发目标； 2.建立完善负责区域内VIP客户档案（三级终端用户及经销商）； 3.提供VIP终端资源，配合市场部建立区域专家库； 4.了BOSS直聘解本区域同类产品的销售情况及经销竞争品牌的经销商状况； 5.制定有效VIP客户宣传和培训计划，做好VIP客直聘户维护工作，解决客户抱怨； 6.监察协助区域内政府集中采购平台办理及维护工作； 7.制订区域内省区销售主管发展规划，kanzhun建立优秀高效的团队； 8.监察协助区域内销售回款及成本管控； 9.及时完成公司规定的各类报表，做好业务工作汇报及公司各部门间的配合。 任职要求 1、大专以上学历，医学类营销类专业优先，至少三年以上共建实验室经验、或5年以上临床销售工作经验 2、本岗位签约全国排名top one 上海复旦临床病理诊来自BOSS直聘断中心，国资背景，属于企业正式员工，待遇优越，是千麦重要核心业务之一，由千麦总裁亲自带队铺展全国，上海、浙江、湖南、河南、安徽、急招
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 管理制度
- 员工队伍建设
- 各项指标
- 工作程序
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 客户维护
- 维护工作
- 销售策略
- 业务工作
- 建立完善
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801