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• 上海
• 5-10年
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特别说明：公司产品为自研。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划； 2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期； 3、BOSS直聘参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研； 4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验； 5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理； 6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性； 3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任； 4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开来自BOSS直聘发； 5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维； 6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有来自BOSS直聘一定的经验或理解； 7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 【公司文化 | 在这里，成长看得见】 开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！ 创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！ 成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才最快可缩短50%晋升周期。 成果即勋boss章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！ 新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+ 扁平化管理 【薪资福利 | 我们不画大饼，直接上干货!】 √ 试用期薪资100%发放，诚意不打折！ √ 薪资构成透明可见 ►基础月薪：业内竞争力薪酬。 ►年终奖：绩效为王，共享发展红利，即：为公司创造超额价值的员工，将获得丰厚的年终来自BOSS直聘奖！ ►即时激励：项目达标即发专项奖金，上不封顶。 √ 入职即缴纳五险一金、带薪假期N天、优秀员工专业考证直接报销。更多福利，等你来......