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职位详情

• 东莞
• 5-10年
• 本科

• 5-8年经验
• 非标自动化
• 线束焊接非标自动化
• 高速线

一、职位要求： 1、30-45岁，本科学历，机械/自动化等相关专业； 2、3C类非标自动化设备研发经理5年以上以上经验，有3年以上线束非标自动化或连接器行业经验BOSS直聘优先kanzhun考虑； 3、熟悉非标自动化开发，生产、售服等全套流程，具备设计团队管理能力（有带领设计团队30人以上工作经验），项目管控能力，技术研发能力，团队建设、设计标准化建制以及设计项目管控能力 4、强结果导向，自驱力好，具备较强的的学习能力，沟通影响力，组织执行、协调能力； 5、具备较强的方案设计，文档、成本、布局的表达能力； 6、性格坚毅，积极向上，有精益求精和创新精神；执行能力强，抗压能力强。 BOSS直聘二、主要工作内容 1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立，完善和监督执行。 2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落boss实。 3、负责项目的设计概念、方案、布局、设计、成本、报价、DFA/DFM、图纸管理和对上，对外汇报，沟通工作。 4、完善开发流程，组织设计标准化，模块化，简单化，成熟化等设计概念，落实工具的培训和实施；内部技术文件的编制、整理、管理。 5、负责部门技术团队的梯队化建设及管理，包括培训、绩效考核和激励方案等。 6、 负责组织项目计划，跟进状态，失效处理，应有状态管理。 7、负责推行限额设计方法，确保设计后续成本在目标成本范围内。 8、组织核心技术研究和难点攻关工作，负责指导、处理、协调和解决生产经营中出现的技术问题。 9、组织策划与实施技术改进、创新等，以技改方案有效控制和降低生产成本。  10、负责新产品的鉴定、评审，为公司申报专利或科技成果项目提供技术文件。 11、负责为公司相关部门和boss客户提供技术服务、技术指导、技术培训和技术咨询服务； 12、负责协助对本公司相关人员进行专业技能培训； 13、完成领导交予的其他工作。