职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
- 老品改良
- 食品、研发
岗位职责来自BOSS直聘： 负责新品研发、老品改良、市场调研等。 岗位要求：直聘 1.本科以上学历，食品相来自BOSS直聘关专业； 2. 22-30岁，性别不限； 3.具备扎实的食品研发boss相关专boss业知识和较强的操作技能； 4.具有1年以上的食品开发研究工作经验，熟悉调味品、酱菜制品的制作者
职位详情
- 徐州
- 不限
- 本科
- 饮料
- 配方开发
- 食品相关专业
- 饮料
- 乳饮料
岗位职责： 1、根据公司产品战略规划，协助制定产品研发规划及新产品开发计划； 2、了解、熟悉含乳饮料开发流程及相关要求，根据要求开展各项项目试验； 3、负责 B 端含乳饮料产品开发相关工作，着重kanzhun产品工艺、生产方向的研究与改良； 4、负责研发项目的完整运行和实施，主要包括研发项目立项，配方BOSS直聘及工艺设计、小试、中试、试产跟进，制定原物料验收标准及产品作业指导书，及工艺技术问题处理等相关工作； 5、负责编制产品相关工艺技术标准文件，企业标准备案及批文申报等； 6、负责新产品稳定性研究及测试。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品专业；熟悉含乳饮料相关行业操作流程； 2、具备 5 年以上含乳饮料相关行业研发经验boss，具有良好的问题解决能力；
技能解析
专有技能
- 研究工作
- 食品相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工艺技术
- 产品开发
- 问题解决能力
- 作业指导书
- 技术问题
- 产品战略
- 开发流程
- 问题解决
- 工艺设计
- 开发相关
- 定性研究
- 作业指导
- 技术标准
- 开发计划
- 产品研发
- 研发经验
- 战略规划
- 新产品开发
- 项目立项
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801