职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 实施交付运维
- 软件版本管理
- BOM管理
岗位职责: 1、负责搭建和维护软件基线; 2、负责召开NCM会议,确认软硬件变更及交样状态;输出NCM报来自BOSS直聘告, 3、负责跟进MRD Test Order提交状态,并进行风险提报和预警负责释放test状态的软件到各测试方 5、负责组织召开CRB会议,根据测试的结果,支kanzhun持进行CRR决策并对CRR 结果进行发布; 6、根据CRB决议输出项来自BOSS直聘目软件版本基线并进行释放及问题排查 岗位要求 1、3年-5年软件版本或BOM管理相关经验; 2、参与过项目,有风直聘险提报和跟踪推动问题经验 3、有脚本经验者或者体系文件制定经验者优先考虑。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 系统运维
- MySQL/Oracle
- 计算机相关专业
- 通信相关专业
- 运维经验
- 运维开发经验
岗位职责: 1、负责SRM系统业务需求优化调来自BOSS直聘研、评估,以及落地推广; 2、制定、检查主数据规范、关注项目进度及风险; 3、负责SRM系统的安装部署工作,对用户进行软件操作规范的培训和指导; 4、负责SRM系统的日常维护、故障处理和系统优化; BOSS直聘5、关联、集成业务系统持续优化,日常性运维保障。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、自动化、财务、会计相关专业,3年及以上工作经验; 2、熟悉离散型项目型制造业管理模式; 3、熟悉采购管理过程、业务数据流; 4、熟悉主流SRM系统运维优化(有甄云SRM实施运维经验优先录取); 5、具备较强的业务需求分析、学习能boss力,BOSS直聘较强的沟通协调能力、工作踏实,责任心强; 6、对ERP、PDM或其他相关系统有一定的了解,实现系统间的集成和数据共享; 7、具备软考中、高级证书或PMP证书,有主流SRM系统项目主导或参与经历(甲方/乙方均可)者优先考虑。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 管理模式
- 业务数据
- 需求分析
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 采购管理
- 协调能力
- 培训和指导
- 系统优化
- 业务需求分析
- 沟通协调能力
- 系统运维
- 学习能力
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 学历提升补贴
- 品牌工作服