职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 客服管理
- 运营管理
boss岗位来自BOSS直聘职责： 1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理； 2、负责店铺的营运管理（包括人员、店务、货品等管理），以提升各门店boss的零售业绩，达成各项业务指标； 3、负责店铺的拓展和管理、市场调研和需求分析； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理、加盟商渠道维护，并提供合理化建议； 6、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理； 7、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。 任职要求： 1、专科及以上boss学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
公司是全国连锁华莱士餐饮公司，全国两万+门店： 岗直聘位职责：直聘 1、负责门店销售终端的营运管理和维护； 2、主导制定公司发展策略，洞察市场信息BOSS直聘，统筹执行公司运营指标； 3、熟悉餐饮服务行业规章制度法律法规； 4、制定kanzhun年度公司发展计划和方案； 5、销售终端人员架构的建立和管理； 岗位要求： 1、有连锁西式快餐餐饮行业管理岗位5年以上经验； 2、具备良好的boss沟通能力，优秀的执行力和组织能力； 3、全局性战略眼光、连锁运营能力 4、良好的团队建设和管理能力； 5、良好的沟通能力、谈判能力、协调能力； 综合薪资：7k-10k 五险+绩效+餐厅分红+节日福利+带薪年假
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 业务指标
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 维护与管理
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 客户关系维护
- 管理工作
- 市场分析
- 数据敏感
- 良好的人际沟通
- 数据分析
- 经营数据
- 系统分析
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 战略眼光
- 管理和维护
- 法律法规
- 组织能力
- 运营能力
- 发展计划
- 谈判能力
- 餐饮服务
- 沟通能力
- 管理能力
- 行业管理
- 好的沟通
- 建设和管理
- 团队建设
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801