职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1年以内
- 大专
- 外企
- 驾驶证C1
- 投融资管理
- 供应商管理
- 公关管理
- 董事会秘书资格证
- 市场营销管理
- 民企/私企
- 广告/传媒
- 战略管理
- 国企
- 品牌管理
- 教育
- 行政管理
- 销售管理
- 互联网
- 人力资源管理师三级
- 商务谈判
前来自BOSS直聘台行政岗位要求: 1、处理前台日常事务,完成kanzhun领导交办工作任务。 2、工作积极、认boss真、自信,有上进心; 普通话标准,具有较强的语言表达能力及沟通能力; 3、要会运用简单的word、PPT、excel表格基本操作 4、负责课程或活动的BOSS直聘推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解: 6、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在kanzhun顾客以及学员数据库; 任职要求: 1、仪表整洁、专业;有同行业经验者优选。 2、良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。 3、定期根据要求对工作环境进行优化布置,更新工作宣传内容,保证工作环境干净优美。 4、时刻坚守在前台工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开。 5、参加教学会议、师资训练、提升专业素养。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 销售管理
- 贸易
- 消费品
- 民企/私企
任职要求: 1、有服装行业相关经验尤佳; 2、熟练操作WoBOSS直聘rd、Excel、PPT等各种常用办公软件,有较强的数据分析能力; 3、工作有条理性、细心、责任心强、高效、工作思路清晰,具良好的工作抗压能力、较强的沟通、协调、统筹及解决问题能力。 岗位职责: 1、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理文件、方案及公司运行的协助及配合。 2、协助总经理巡店了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 3、组织和协调公司会议,负责会议安排、会议记录、跟进会议决议事项的执行情况等。 4、跟进各业务进展、执行情况,并向总经理及时汇报。 5、收集整理分析公司各部门的报表数据,跟踪公司经营目标的达BOSS直聘成情况。
技能解析
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 完成工作
- 语言表达能力
- 基本操作
- 人际沟通
- 较强的语言表达能力
- 良好的人际沟通
- 沟通能力
- 普通话标准
- 突发情况
- 课程体系讲解
- 通话标准
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整理分析
- 较强的数据分析能力
- 办公软件
- 会议决议
- 管理文件
- 落实执行
- 管理情况
- 解决问题
- 数据分析
- 执行情况
- 分析能力
- 公司管理
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖