职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 餐厅
- AutoCAD
- PS
- SketchUp
- 五险
- 周末单休
- 现场办公
工作内容 1、负责餐饮软装设计项目的整体规划与执行,确保设计质量和风格一致性; 2、领导设计团队,协调BOSS直聘项目进度,BOSS直聘保证设计方案的创新性和BOSS直聘实用性; 3BOSS直聘、与客户沟通,理解需求,提供专业的设计建议和解决方案。 任职要求 1、具备出色的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 2、对餐饮软装设计有深刻理解,能够把握市场趋势,引领设计方向; 3、具有丰富的项目经验,能够高效地解决设计过程中的问题。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 不限
- 酒店
- 展厅
- 购物商场
- AI
- PS
- 良好的方案沟通能力
岗位职责: 1、协助设计师来自BOSS直聘组织制作、收集、挑选、整理所需设计资料,帮助控制项目预算; 2、负责跟踪整个设计项目直到完工验收; 3、开发供应商,建立并完善BOSS直聘软装资料库; 4、负责市场购材以及现场摆设; 5、在摆场过程中,解决实地发生的设计问题。 任职资格: 1. 2年以上工作经验。能够把握整体风格设计,对色彩和时尚风向敏感。 2. 有样板房、会所、售楼中心的FF&E软装设计经验,能在BOSS直聘规定时间内完成符合设计意向、采购预算的软装设计文件。 3. 能在规定时间内根据预算要求完成采购清单的深化。 BOSS直聘4. 有审核家具、灯具施工图纸经验,能独立与家具、灯具厂等供应商沟通并落实生产发货。 5. 有现场布场经验,能与现场硬装施工、业主方、供应商协调,在规定时间内完成布场。 6. 吃苦耐劳 7. 工BOSS直聘作稳定 8. 有良好的沟通能力,有团队协作精神。 专业技能: PS,cdr,ai等平面制图软件熟练,ppt熟练,环艺设计专业优先。
技能解析
- 团队管理
- 设计质量
- 理解需求
- 与客户沟通
- 沟通技巧
- 设计方案
- 解决方案
- 整体规划
- 客户沟通
- 管理能力
- 团队管理能力
- 项目进度
- 软装设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 团队协作精
- 项目预算
- 施工图纸
- 设计问题
- 设计文件
- 规定时间
- 沟通能力
- 开发供应商
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 整体风格
- 把握整体
- 制图软件
- 好的沟通
- 风格设计
- 软装设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金