职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电路设计
- 射频
- 硬件开发
1.工作内容 射频硬件器件选型,电路设直聘计,调试 2.要求 熟直聘悉射频元器件,掌握射频PCB设计、调试方法,熟练使用频谱仪,网路kanzhun分析仪等射频仪器,熟来自BOSS直聘练进行网络来自BOSS直聘阻抗匹配
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 射频开发
- 模拟ic
- PA
职责描述: 1、负责CMOS射频收发机设计; 2、参与系统级建模仿真,系统方案确定; 3、设计收发机射频模块(PA, LNA, Mixer, PLL等); 4、与算法、ASIC等部门合作,制定收发机控制和校准方案,设计控制和校准电路(AGC, AFC, TPC, IQ-calibration, DCOC等); 5、设计直聘及指导射频IC版图; 6、进行收发机系统或模块的性能测试。 职位要求: 来自BOSS直聘1、电子工程及直聘相关专业,硕士及以上学历; 2、具备扎实的CMOS射频和模拟IC设计基础; 3、熟悉收发机设计,精通至少一种收发机模块的设计; 4、熟悉主流射频IC EDA工具及一种以上电磁仿真工具; 5、 乐于思考,具有较强的发现问题、解决问题的能力; 6、善于沟通,具备乐于分享的团队合作精神,工作踏实。 具体薪酬面议
技能解析
- 电路设计
- 调试方法
- 射频仪器
- PCB设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- ASIC
- 团队合作精神
- EDA工具
- 解决问题的能力
- 性能测试
- 发现问题
- 合作精神
- 解决问题
- 电子工程
- 设计控制
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶