职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 资料
- 软件开发
- 软件测试
1、参与评审研发设计文档或者素材。 构建或bossboss者调整文档大纲。 2、资料写作、编辑和维护。 3、通kanzhun过线上线下运营和数据分析系统,有效总结用户反馈、需求和BOSS直聘体验,并跟boss踪落实到产品级资料改进和优化上。 工作地:华为东莞研发基地
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 欧美CE ul标准
- 海外锂电设备电池工艺
深圳入职 中山社保,25年搬迁到中山,有住宿; 岗位职责 1.负责海外资料团队的搭建及管理直聘; 2.负责海外资料框架的搭建及管控; 3.海外客户资料制作及管理; 4.海外资料的条款对客户的说明及解释; 5.海外部BOSS直聘门其他事情的处理。 任职要求 任职资格及要求 1.大学本科以上,机、电、气专业基础,熟悉电池设备的相关工艺要求; 2.熟悉欧美(CE/UL)等合规要求; 3.有一定的欧美来自BOSS直聘法律法规知识; 4.有海外锂电设备资料(包括设备使用说明书等)制作方面经验来自BOSS直聘; 5.具备较好的英语沟通能力,可以与客户直接进行英语交流; 6.能服从公司的各项安排(boss欧美/匈牙利/美国)
技能解析
- 设计文档
- 和数据分析
- 数据分析
- 用户反馈
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户资料
- 英语交流
- 资料制作
- 海外客户
- 法律法规
- 团队的搭建
- 英语沟通能力
- 设备使用
- 框架的搭建
- 较好的英语
- 沟通能力
- 英语沟通
- 使用说明书
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 离职补偿
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。