职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 3-5年
- 高中
- 气雾剂、化妆品设备工程师
以增加工厂有效产出为目的,提高工厂主要生来自BOSS直聘产设备的综合效率,把有限的资源合理应用于最有效的生产环节 不断提高生产设备技术,不BOSS直聘断改善产品质量薄弱环节和不稳定因素 负责厂区内主要设施、设备的管理、维修和保养。(包括:设计kanzhun检维修方式、制定检维修计划及实施、编写相应操作规程及维护保养规程) 确保工厂内各生产相关硬件(设备、设施类)和软件(管理文直聘件类)符合相应的要求;负责设备到厂之后的导入工作,制定并培训设备操作、维护相关的标准操作程序 不断改进工作方法,提高整个工厂的设备工作效率 以合理降低生产成本为目的,负责在直聘生产范围内开展节能工作
职位详情
- 清远
- 5-10年
- 大专
- 要求有机械设备工程师经验
- 不需要出差
- 自动化设备经验
- 制药/医疗设备经验
- 包装/印刷/造纸机械经验
岗位要求: 1、年龄 25 - 45 岁,专科及以上学历,机械工程、自动化等相关专业优先。 2、5 年以上设备工程工作经验,3 年以上化妆品或口腔清洁用品行业经验。 3、熟悉双头高速封尾机、自动装盒机、转塔式高速烟包直聘机、码垛机等设备结构与原理,掌握各类生产设备调试、维修技能,能运用专业工具与检测设备。 4、具备良好的沟通能力,能与生产、采BOSS直聘购等部门协作,有较强的问题解决能力和抗压能力。 职责内容: 1、设备调试:生产前依据工艺要求,对乳化、灌装机以及双头高速封尾机等设备进行精细调试,确保设备参数精准匹配生产kanzhun需求,保障产品质量与生产效率。 2、设备维修:定期巡检设备,及时发现潜在隐患kanzhun;针对上述设备故障时迅速响应,精准定位问题,运用专业技术高效修复,降低停机时间。 3、异常排除:当设备出现异常,如运行卡顿、参数异常时,迅速到达现场,准确判断故障原因,及时采取有效措施进行修复,减少停机时间。 4、维护管理:制定设备维护计划,指导操作人员进行日常保养,建立设备档案,记录设备运行、维修等信息,为设备升级改造提供依据。 福利待遇: 1、食宿保障:提供免费食宿,工作日包三餐;选择外宿每月补贴 150 元。 2、工龄奖励:入职满半年,每月享 50 元工龄奖;满一年,每月 100 元,逐年递增。 3、社保与体检:购买社会保险,安排年度免费体检。 4、假期与奖金:正式员工入职满一年,享带薪年假与年终奖金。 5、返乡补贴:正式员工春节返乡,广东省内补贴 300 元,省外补贴 500 元。 6、其他福利:提供节日福利、生日礼金,组织旅游、团建,设立内部推荐奖。
技能解析
- 管理文件
- 生产环节
- 降低生产成本
- 维修和保养
- 改进工作
- 生产成本
- 设备技术
- 设备操作
- 维修计划
- 设备的管理
- 维护保养
- 设备工作
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备维修
- 问题解决能力
- 设备故障
- 维护管理
- 设备运行
- 升级改造
- 准确判断
- 问题解决
- 设备工程
- 沟通能力
- 及时发现
- 生产效率
- 口腔清洁
- 维修技能
- 好的沟通
- 设备维护
- 机械工程
- 定位问题
- 设备调试
- 解决能力
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 社会保险
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 绩效奖金