职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 平台类
- C端产品
- 有营销经验
职位描述 1、驱动营销产品增长与价值渗透: 深入协同达人运营及供给运营团队,洞察商达营销痛点与机会,打造并规模化应用高效的营销经营方法论,持续提升营销工具在目标客群中的渗透率,并驱动商达经营效率与GMV增长; 2、构建并落地营销产品解决方案: 精准理解达人侧及供给侧的营销需求,与产品经理紧密合作,推动方案高效落地,并主导新功能/产品的用户教育、推广策略制定与执行,确保产品能力被充分认知、采纳和有效使用; 3、打造数据驱动的营销产品运营体BOSS直聘系: 搭建并持续优化营销工具的核心指标体系与效果监控体系,通过深度数据分析,诊断产品使用问题、识别增长机会点、评估策略有效性,产出数据洞察与运营策略,赋能客户运营团队,提升客户问题解决效率与满意度,并反哺产品迭代与运营策略优化; 4、沉淀运营资产与推动行业协同:编写高质量运营文档、系统化撰写产品操作手册、最佳实践指南、数据分析报告等标准化文档,为内部团队及客户提供清晰指引; 5、建立行业沟通机制: 协同行业组织、外部合作伙伴及标杆客户,收集市场动态与前沿实践,推动资源整合与策略对齐,提升平台营销生态影响力。 任职要求 1、5年及以上互联网营销产品运营、营销活动运营经验,具备电商平台营销工具运营、B端产品运营或平台客户成功运营经验者优先; 2、具备目标拆解、策略制定及跨团队协同推动力,善于整合资源,能将策略转化为具体行动计划并达成可量化的业务结果; 3、理解B端用户需求,具备体验运营思维,能通过数据分析、用户boss调研等手段,定位产品核心问题、挖掘客户深层诉求,并转化为产品、运营优化方向; 4、精通数据分析方法论,能独立通过数据挖掘业务机会、诊断问题根因、评估运营效果并驱动策略迭代,熟练掌握SQL进行数据提取与分析,熟练使用主流数据分析工具; 5、具备清晰的逻辑思维和文字表达能力,能独立产出规范的运营文档,拥有良好的跨行业沟通协调能力,能有效链接内外部资源,推动共识达成; 6、沟通表达清晰、逻辑性强、学习能力和抗压能力好。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 平台类
- 有营销经验
工作职责: 1.深挖行业需求,提供专业内容与服务,提升直聘行业网站的专业性与权威性; 2.梳理行业品类结构,组织行业化专题营销活动,提升专业买家渗透率; 3.数据洞察与反馈,分析用户行为数据,协助完善来自BOSS直聘用BOSS直聘户标签,为买家招募团队提供指导并制定分行业素材引导到场; 任职资格: 1、具有家居 / 消费电子 / 工业机械/建材 / 宠物等行业运营kanzhun经验 2、熟悉海外市场(如墨西哥、巴西、中东)者优先。
技能解析
- 资源整合
- 用户调研
- 文字表达
- 表达清晰
- 整合资源
- 数据分析
- 学习能力和
- 紧密合作
- 客户问题
- 分析报告
- 用户需求
- 推广策略
- 数据分析报告
- 逻辑思维
- 市场动态
- 分析方法
- 数据挖掘
- 逻辑性强
- 文字表达能力
- 分析工具
- 团队协同
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 数据分析工具
- 协调能力
- 问题解决
- 清晰的逻辑
- 数据驱动
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 善于整合资源
- 表达能力
- 学习能力
- 运营策略
- 沟通表达清晰
- 沟通表达
- 数据洞察
- 营销活动
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析用户行为
- 用户行为数据
- 用户行为
- 数据洞察
- 营销活动
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 绩效奖金
