职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 大专
- 运营管理
- 电商运营
- 运营部门管理
- B2C国内电商
- 直播平台
- 音视频平台
- 时装类
- 家居类
1.构建公司网站和电子商务平台运营管理,日常维护和更新直聘。 2.组建电商管理团队和建立部门管理制度和工作流程,执行BOSS直聘标准 3.根据公司战直聘略规划,合理制定运营推广和营销计划 4.全面配合总经理BOSS直聘工作,完成战略目标及利润指标
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 运营部门管理
- 公司管理
- 客户管理
- 校区运营
- 线下活动运营
- 门店销售运营
岗位职责 1、负责校区整体销售、教学与运营管理,带领团队完成各项经营指标; 2、承担校区教学质量监督管理,服务早教会员家庭,维护校区良好口碑及品牌形象; 3、进行校区市场拓展及异业机构直聘合作,提升公司市场空间; 4、开展校区人员管理,来自BOSS直聘打造专业服务团队,培养梯队人才; 5、完成其他相关工作,推动校区持续良好发展。 任职资格: 一、基本要求 1、大专及以上学历,来自BOSS直聘有早教、幼教、少儿英语、k12培训机构等校区管理工作经验2年以上,同行经验优先; 2、热爱教育事业,执行力kanzhun强,有较强的组织管理能力。 二、薪酬福利 1、行业内有竞争力薪资+各类奖金+五险; 2、全国直营连锁,有广阔发展平台,及公平、公正的晋升机制。 3、月度底薪+月度提成,提成上不BOSS直聘封顶; 4、五险; 5、周内双休+年假等;
技能解析
- 运营推广
- 管理团队
- 管理制度
- 战略目标
- 战略规划
- 平台运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 质量监督
- 监督管理
- 培训机构
- 品牌形象
- 管理工作经验
- 带领团队
- 教学质量
- 管理工作
- 少儿英语
- 热爱教育
- 市场拓展
- 管理能力
- 人员管理
- 组织管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金