职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 助理
- 行政
- 秘书
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理,客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作,并检查监督,确保制度严格执行。 3、负责公司各类会议、重要活动的组织、安排和协调工作。 4、统筹公司商务接待工作,合理调配资源,做好公共关系维护,及时处理行业管理部门的相关工作事项 5、协助总经理处理日常工作,监督各部门贯彻公司各项工作决策和指令情况,及时调整。 6、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作; 7、、负责协调、沟通公司内外关系,处理公司办公日常事务,树立公司形象; 任职要求: 1、本科以上学历, 具备1-3年以上行政管理工作经验,熟悉6S管理工作内容及流程。 2、具有较强的亲和力、责任感、服务意识和团队领导能力 3、具备较优秀的组织协调沟通能力、外联与公关能力,能合理应对解决突发事件。 公司办公氛boss围与薪酬福利: 1、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00来自BOSS直聘 ,双休。 2、没有过多的严肃的氛围和拘束。每月聚餐、户外运动、各项体育项目活动组织 3、轻kanzhun松愉快的工作氛围,公开而直接的沟通方式,倾听员工的想法和意见;灵活的晋升调岗制度、优秀员工可获得公司相关奖励 4、法定来自BOSS直聘年假、婚假、产假、护理假、带薪休假等 5、依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 6、不断完善且具有竞争力的薪酬福利体系; 7、年终奖金、业绩奖金、项目奖等
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 管理体系建设优化
- 活动/会议组织
岗位职责: 协助管理门直聘店日常运营 任职要求kanzhun: 性别不限 教育背景: 大专以上 行boss业经验: 来自BOSS直聘热情开朗,乐于沟通,不社恐
技能解析
- 公关能力
- 资产管理
- 领导能力
- 解决突发事件
- 管理工作经验
- 管理工作
- 突发事件
- 组织协调
- 协调沟通能力
- 公共关系
- 人力资源工作
- 统筹管理
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 制度的制定
- 协调沟通
- 团队领导
- 行政管理
- 沟通方式
- 行业管理
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 乐于沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 公司交通
- 弹性工作